一般財団法人　阪大微生物病研究会 【大阪】新規ワクチンの研究開発～創立80年以上／最先端ワクチンを生み出す専門メーカー～

【大阪】新規ワクチンの研究開発～創立80年以上／最先端ワクチンを生み出す専門メーカー～

【総資産額1550億のBIKENグループ／年間休日122日・完全週休2日制（土日祝）／住宅手当もしくは社宅適用など福利厚生充実／最先端のワクチン研究／豊富な教育研修プログラム】

■業務概要：
ワクチンに特化したバイオ・スペシャリティ・ファーマである同法人において、新規ワクチンの研究開発業務（研究職：薬理担当者、リーダークラス）を担当していただきます。
・シーズ発掘、ならびに開発候補品の薬理・薬効データ取得

■同財団法人の特徴：
1934年に公益財団法人として創設され、ワクチンの開発を行い、多くのワクチンの製造、供給に携わることにより、国内外の感染症予防に貢献しています。
2017年9月、BIKEN財団はさらに前進すべく、田辺三菱製薬株式会社との合弁会社「株式会社BIKEN」を操業開始しました。BIKEN財団のワクチン製造技術を基軸に、田辺三菱製薬の医薬品生産に関するシステムや管理手法等を融合して生産基盤の更なる強化を目指します。
今まで以上に安定したワクチンの製造、供給を行うとともに、新しい次世代のワクチン開発を通じて、世界の人々の健康に貢献していきます。
※インフルエンザHAワクチン、乾燥弱毒生麻しん風しん混合ワクチン、乾燥弱毒生水痘ワクチン、沈降精製百日せきジフテリア破傷風不活化ポリオ（セービン株）混合ワクチン、乾燥細胞培養日本脳炎ワクチン、イリドウイルス不活化ワクチン　などが主な製品群です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製薬業界において新規医薬品の研究開発に5年以上携わり、非臨床試験までの創薬プロセスを経験されている方
・薬理系の研究者として、in vitro、in vivo試験で候補医薬品の作用機序解明・薬効評価などに従事されている方

■歓迎条件：
・生物製剤（抗体、タンパク製剤、ワクチン）の研究開発の経験を有する方
・感染症・ワクチン・微生物（細菌、ウイルス）の分野に興味があり、病原体などの取り扱い経験のある方
・学術論文作成経験のある方
・各種申請文書作成経験のある方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
研究内容について英語で読み書き、説明することができるレベル

＜勤務地詳細＞
本部（大阪大学吹田キャンパス内）
住所：大阪府吹田市山田丘3-1 大阪大学吹田キャンパス内
勤務地最寄駅：阪急千里線／北千里駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
制度上での転勤可能性はありますが、前提としたものではありません

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間40分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
当期間でも待遇に変更はありません

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～

＜月給＞
290,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収は諸手当を含まない金額となり、詳細は、経験・能力を考慮し決定します。
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月、12月）
＊裁量労働制適用のため、残業手当＝裁量労働手当（1労働日当たり1時間分の時間外勤務手当を支給）となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に準じ支給
家族手当：配偶者、子一人につき5,000円（支給要件あり）
住宅手当：家族：26,000円、単身：20,000円
寮社宅：借上住宅（諸条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：有期雇用職員として再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
一人ひとりの成長意欲に応える様々な教育研修プログラムを用意しています。
例）階層別研修、各種外部講習会、内部講師研修、自己啓発支援（通信教育、英会話教室等）


＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■育児休業および育児短時間勤務制度
■介護休業および介護短時間勤務制度
■財形貯蓄制度
■積立有給休暇制度
■慶弔制度
■カフェテリアプラン
■ライフサポート休職制度
■親睦会、クラブ・サークル活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

ほか、年末年始休暇、有給休暇（勤続年数に応じて最大20日）、リフレッシュ休暇（年3日）、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇　など