レンゴー株式会社

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【東京から北海道へ】パッケージデザイナー・ディレクター～東証プライム上場・残業20Ｈ

【東京から北海道へ】パッケージデザイナー・ディレクター～東証プライム上場・残業20Ｈ

■業務内容：食品を中心としたパッケージにおけるデザインディレクションをお任せします。東京で3年ほど勤務頂いた後北海道へ配属となり、その後は転勤は発生しません。
得意先へ訪問し、ニーズのヒアリングや市場調査を行いながら企画・デザイン・構築設計の提案します。最終的なデザインの完成まで社内で協力をしながら業務を進めます。
業務は営業、プランナー、制作会社と一緒に行います。デザインは社内のデザイナーに任せますが案件によっては外注に出したり、ご自身でデザインや細かい修正等を行うこともあります。
企画から提案まで一気通貫で担当することができます。
■デザイン・マーケティングセンター：
パッケージデザインの提案や販売戦略、商品企画のマーケティング提案によって顧客の売り上げ拡大に貢献し、同社の売上げも伸ばしていくことを目的にしています。
https://www.rengo.co.jp/support/design.html
■業務の魅力：
得意先は大手メーカーから地域の中小企業まで幅広く、普段の生活で手にする商品も多く取り扱っています。そのため、提案、採用になった商品を目にする機会も多く、クリエーターとしてやりがいが感じられる仕事です。また同社はメーカーだからこそ、企画から納品までの一貫体制を構築しコスト面、品質面で強みを持っています。
■会社について：
【歴史】1909年同社の創業者が日本で初めての段ボールを作り、「段ボール」という名前をつけました。現在も段ボールの生産量NO.1、原料の板紙においても国内トップシェアを誇ります。段ボールにおける進化はもちろん、現在は製紙、紙器、軟包装、重包装など輸送に使うものから消費財のパッケージまで包装に関わる幅広い事業を展開しています。
【福利厚生】社宅や特別休暇、特別手当と社員を考えた福利厚生が整っています。育児短時間勤務制度の整備・拡充や、ワーク・ライフ・バランスの意識を定着させるための施策を進め特例認定である「プラチナくるみん」認定も取得しています。実績も多く、部署の女性もみなさん産休取得をされています。https://www.rengo.co.jp/recruit/welfare.html

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・食品、菓子、飲料などのパッケージ企画・デザイン経験

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都港区港南1丁目2番70号　 品川シーズンテラス
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
恵庭工場
住所：北海道恵庭市戸磯193-3
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
東京本社で勤務後恵庭工場に配属となります

＜転勤＞
無
東京で研修を行い恵庭工場への配属後は転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業月20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
原則3ヶ月です。

＜予定年収＞
445万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円

＜月給＞
240,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者14,000円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修、OffJT、通信教育補助制度など

＜その他補足＞
■営業外勤手当
■社員持株会
■財形貯蓄
■福利厚生代行サービス
■住宅資金貸付制度
■寮・社宅：異動により勤務地が変わり自宅からの通勤が困難な場合

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

国民の休日、夏季休暇（2日）、年末年始（12/30～1/4）、有給休暇（本採用時に付与～最高20日）、保存休暇（失効年休を最大50日積立）、永年勤続・リフレッシュ休暇、特別休暇　他