住鉱エナジーマテリアル株式会社

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【福島／住友グループ】工場保全（電気計装）～転勤なし／福利厚生充実／U・Iターン歓迎～

【福島／住友グループ】工場保全（電気計装）～転勤なし／福利厚生充実／U・Iターン歓迎～

【引っ越し・住居の補助あり！震災復興のために設立された福島県の工場／話題となっている電気自動車の材料としてニーズ拡大中】
ニッケル酸リチウムの製造プラントにおいて、生産設備の主に電気関連部分の改修・保全業務、不具合発生時に対応する業務をお任せします。
■職務詳細：
同社は主に電気自動車に使われる二次電池の材料の一つであるニッケル酸リチウムを製造しています。プラント設備の電気部分のトラブルが起こることを防ぐための予防・定期保全業務や不具合発生時の対応および設備の改修、また外部業者による工事の調整や見積もり、作業指示等を行い、生産設備の安全・安定な操業を支えます。
【主な設備】　熱処理設備、乾燥機、計量器、ボイラー、コンプレッサー、排水処理設備　等。
■就業環境：
配属となる部署には7名の方が、20歳代から50歳代までバランスよく働いています。残業時間は月平均で20時間程度となっておりますが、メンテナンスのスケジュールによっては土日の勤務（振替または代休で対応）もあります。また緊急トラブルの呼び出しは年数回程度です。

＜＜★福島での勤務について★＞＞
【暮らしのフォローが充実！】交通費はもちろん、他県からの引っ越し費用と敷金礼金は全額会社負担となります。また、借り上げの社宅が用意され格安で住むことができたり、それ以外の場所に住む場合も住宅手当が支給されます。車で1時間程度の場所に住んでいる社員の方が多くなっています。
【安全に勤務可能！】5年前に避難指示は解除されており、他県で働くことと同様に安全な環境となっています。

＜＜★同社設立の背景★＞＞
仕事を通して福島の復興のお手伝いをしたいという気持ちから福島県の楢葉町に工場を設立しました。楢葉町は東日本大震災に伴う福島原発の事故により、一時は全町民が避難を余儀なくされるなど課題のある地域ですが、雇用の場の提供や資材調達などを通し、地元企業と連携しながら地域に貢献しています。過去には安倍元総理大臣が視察に来るなど、復興に取り組む企業として注目されています。福島県にゆかりがある方はもちろん、当社の思いに共感し一緒に地域を盛り上げていきたい方を求めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれか一つに当てはまる方
・工場保全経験者
・工業高校や理工系の学校をご卒業の方で、電気に関わる業務のご経験のある方　

■歓迎条件：
・工業高校や理工系の学校をご卒業の方
・電気に関わる業務のご経験のある方
・PLC（三菱）のプログラム経験、制御盤設計、組み立てのご経験がある方
・電気図面が読める方
・電気工事士、電気主任技術者、電気工事施工管理技士等の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
楢葉工場
住所：福島県双葉郡楢葉町大字山田岡字仲丸1-1
勤務地最寄駅：常磐線／木戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤の予定はありません。

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※休日休暇欄参照。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員採用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし。

＜予定年収＞
300万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：171,180円～268,440円

＜月給＞
171,180円～268,440円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記金額はあくまで予定年収であり選考を通じて上下する可能性がございます。
■昇給：年1回
■賞与：業績に応じ年2回予定（6月、12月）。昨年度実績は5.0ヶ月支給。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：距離数上限無し（金額は規定による）
家族手当：制度あり（当社規定による）
住宅手当：借上住宅（楢葉町/単身）自己負担7000円/月程度
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時に2日半の導入研修後、配属先での専門教育およびOJTを予定。
規定はありますが資格合格の際はお祝い金もあります。

＜その他補足＞
公休手当、通勤手当、家族手当（対象者）、住宅手当（対象者）、時間単位年休、出産育児支援休暇、遠隔地採用者支援一時金制度
※入社にあたり転居が必要となる方に対して、交通費および荷造費用の支給有り
※住宅は社宅制度と住宅手当制度があり、社宅の場合は毎月の自己負担7000円程度で入居可能、住宅手当は世帯主の社員に持ち家および借家の場合に夫々支給します。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

年間カレンダーに基づき月1回程度の土日出勤があります。（休日は代休・振替休暇で対応）
有給休暇は入社後すぐに付与されます。
積立休暇制度あり。（傷病による長期休暇のために有給休暇を積み立てる制度）