住鉱エナジーマテリアル株式会社

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【福島双葉郡楢葉町／住友G】生産業務オペレーター◆未経験歓迎/日勤のみ/急な呼び出しなし/福利厚生◎

【福島双葉郡楢葉町／住友G】生産業務オペレーター◆未経験歓迎/日勤のみ/急な呼び出しなし/福利厚生◎

【取引先は国内大手電池メーカーや米国大手自動車メーカー！／残業月平均５時間／面接1回／U・Iターン歓迎／引っ越し・住居の補助あり！】

福島県楢葉町にある同社の工場での生産業務をお任せします！主に電気自動車に使われる二次電池の材料の一つである、ニッケル酸リチウムと呼ばれる金属粉を生産します。業務未経験の方でも安心してご応募下さい！

■職務詳細：
ニッケル酸リチウム生産に使われる材料の搬入、設備への投入、生産設備の操作、製品の搬送等を行っていただきます。据付型クレーンの操作やフォークリフトを使って製品を取扱いますが、1か月程度のOJTで覚えられる作業のため、ものづくりの様々な業務に未経験から携わる事が出来ます。業務に必要な資格は入社後に取得していただきます。規定はありますが合格の際はお祝い金もあります。

■就業体系・組織構成：
・1班は15～17人で構成されており4班編成になっており、30代の方を中心に、10代から40代まで幅広い方にご活躍いただています。
・就業時間は8：00－16：45の日勤のみです。4日稼働し1日または2日お休みとなります。※こちらのポジションは夜間勤務はございません。
・月の平均残業時間は5時間程度で、充実した福利厚生があり働きやすい環境です。

■ご入社後：
入社時導入研修や通信教育による自己啓発補助制度などの手厚い研修サポートがありますので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。また規定はありますが資格合格の際はお祝い金もあります。

＜＜福島での暮らしのフォローが充実＞＞
交通費はもちろん、他県からの引っ越し費用と敷金礼金は全額会社負担となります。また、借家に居住されている方は上限で月4万5千円、独身の方でも月3万円の住宅手当が支給されます。車で1時間程度の場所に住んでいる社員の方が多くなっていますが、入社が決まった際には住居を一緒に探して紹介することも検討しています。

＜＜設立の背景＞＞
仕事を通して福島の復興のお手伝いをしたいという気持ちから福島県の楢葉町に工場を設立しました。楢葉町は東日本大震災に伴う福島原発の事故により、一時は全町民が避難を余儀なくされるなど課題のある地域ですが、雇用の場の提供や資材調達などを通し、地元企業と連携しながら地域に貢献しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞
～既存メンバーにも未経験からスタートし、活躍している方がいらっしゃいます～
■歓迎条件：
・工場勤務経験者
・生産業務にご興味のある方

＜勤務地詳細＞
楢葉工場
住所：福島県双葉郡楢葉町大字山田岡字仲丸1‐1
勤務地最寄駅：ＪＲ線／木戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤の予定はありません。

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：5時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員採用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇は正社員と同様

＜予定年収＞
306万円～430万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：171,000円～227,500円
その他固定手当/月：9,000円～27,000円

＜月給＞
180,000円～254,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他勤続年数に応じた手当有り
■昇給：年1回
■賞与：業績に応じ年2回予定（6月、12月）。前年度実績5.0ヶ月支給
■モデル年収：
23歳/入社2年目/370万円
30歳/入社3年目/450万円
40歳/入社5年目/570万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：距離数上限無し（金額は規程による）
家族手当：当社規程による。
住宅手当：借上住宅（楢葉町/単身）自己負担7000円/月程度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時導入研修および通信教育による自己啓発補助制度があります。
規定はありますが資格合格の際はお祝い金もあります。

＜その他補足＞
公休手当、通勤手当、家族手当（対象者）、住宅手当（対象者）、時間単位年休、出産育児支援休暇、遠隔地採用者支援一時金制度
※入社にあたり転居が必要となる方に対して、交通費および荷造費用の支給有り
※住宅は社宅制度と住宅手当制度があり、社宅の場合は毎月の自己負担7000円程度で入居可能、住宅手当は世帯主の社員に持ち家および借家の場合に夫々支給します。

月8休制
年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

勤務時間は下記のようになり、4日稼働し1日または2日休暇となります。
日勤　8：00～16：45
※60分の休憩時間含む。