タック 株式会社

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【大垣市】健診システム導入エンジニア◆リモートワーク可／イビデングループ／医療×ITで社会貢献◆

【大垣市】健診システム導入エンジニア◆リモートワーク可／イビデングループ／医療×ITで社会貢献◆

■募集背景
当社の健診システムは全国トップクラスのシェアを誇ります。
お客様から多くの引き合いをいただいており、組織拡大のため新卒／中途採用を積極的に進めております。
特に、案件が増えてきているため、プロジェクトリーダーを近い将来お任せできるような将来のリーダー候補となる方を求めております！
■業務内容
医療分野向け自社製品「タック総合健診システム」の導入業務を担当していただきます。
導入プロジェクトの規模により１名で実施するものから、5名以上でチームを組んで実施するものもあります。※客先常駐はありません。
・お客様との要件ヒアリング、導入スケジュール作成・管理
・カスタマイズ機能や帳票等の打合せ・設計・開発・テストおよびその他医療情報システムとの連携・各種調整業務　など
・お客様先の使用環境の構築
・システムの操作説明、導入時の稼働立ち合いなど
■健診システムとは
人間ドック・健康診断業務を行う病院や健診センター等にて業務を円滑に進めるために、ご利用いただいていてるいただいているシステムです。
健康診断に関わる業務を効率化することに役立っています。
■業務のやりがい
・単にシステム導入を行うのではなく、健診機関の業務改善に繋がるシステム運用の提案を積極的に行うことができ、健診機関の業務改善に寄与することができます。
・自社製品であるため、お客様から寄せられた声をスピード感をもって製品に反映させることができ、製品をより良くする活動を行うことができます。
■キャリアパス
医療業界や当社製品の知識に関しては入社後の研修にてお教えいたします。中途入社者も多く、入社後のフォロー体制は充実しております。
まずは既存メンバーと一緒に案件を進めていただき、ご経験やご希望を考慮してプロジェクトリーダーとして活躍いただくことも期待しております。
また、ご希望にあわせて導入エンジニアとして経験を積んでいただいた先には開発／サポートなどの職種に挑戦することも可能です。
■組織構成
本社には開発14名、導入20名、サポート14名が在籍しております。20代～50代ま幅広い年代のメンバーが在籍していますが、
プロジェクトの進捗状況や課題点などの情報共有が行いやすい雰囲気です。
「チーム力」 「人を大事にする」 をモットーにしている組織です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験の方歓迎～

■必須条件
以下いずれかを満たす方
・IT営業のご経験がある方
・システム導入やシステム開発にてお客様とコミュニケーションをとる仕事のご経験がある方（製品、言語は不問です）

■歓迎条件
・医療分野での業界知識がある方
・ITに関する資格をお持ちの方（基本情報技術者、応用情報技術者など）
・プロジェクトリーダー、リーダー補佐のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
イビデン＆タックソリューションプラザ（ITプラザ）
住所：岐阜県大垣市加賀野4-11-7
勤務地最寄駅：近鉄バス線／ソフトピアジャパン前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
車通勤可／JR東海道本線　大垣駅より近鉄バス3番乗車「ソフトピアジャパン前」下車徒歩3分※東海、関東への出張あり(多くて週2~3日)

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップに伴い本人希望を踏まえ、東京ソリューションセンター（東京都）または福岡支店（福岡県）へ転勤の可能性があります。転勤のタイミング、期間につきましては別途ご相談させて頂きます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
470万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円～292,800円

＜月給＞
236,000円～292,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績4～5カ月
■モデル年収：
26歳（単身者）420～460万円、35歳（配偶者・子供2人）576～636万円　



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に準ずる
家族手当：18,000円（配偶者）＋10,000円（子）
住宅手当：住宅補助：10,000円（世帯主）
寮社宅：独身寮あり（社内規定に基づく対象者）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層教育（自社及びイビデングループ共通）
■資格取得支援制度：対象の資格を取得した場合、資格取得一時金が支給されます。
例）基本情報技術者/50,000円　応用情報技術者/100,000円　など

＜その他補足＞
イビデン健康保険組合、退職金選択制、財形貯蓄、従業員持株会、住宅資金融資、ライフサポートクラブ、各種クラブ活動、資格取得支援制度、在宅勤務制度等イビデンに準ずる
【健康診断受診率100％】
社員の健康は会社の成長の源と捉え、心身ともに健康で働けるよう支援します。
【離職率3％】※業界平均9.2%
社員の成長を支援する為、ヒューマンスキルと技術スキルの両面から教育体系を整備しています。一人ひとりの強み・個性を活かしたキャリアを実現してもらう為、半期に一度目標設定と振り返りを実施しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■労使協定で定めた有給の取得率100％
■完全週休２日制、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇(慶弔、リフレッシュ、ボランティア他)