タック 株式会社

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【丸の内】リハビリシステム営業◆在宅勤務可／自社製品／リハビリシステム全国トップクラスのシェア

【丸の内】リハビリシステム営業◆在宅勤務可／自社製品／リハビリシステム全国トップクラスのシェア

～東証プライム上場イビデングループ／自社製品の導入実績1,000施設以上／全社月平均残業20時間／年休123日・完全週休二日制／在宅可／福利厚生充実～

■募集背景：
タックリハビリテーション支援システムは、導入実績1,000施設以上／国内導入トップクラスのシェアを誇りますが、医療業界のIT化は発展途上です。そうした背景から、顧客からの引き合いが多く、営業体制強化に向けて新たなメンバーを募集します。

■タックリハビリテーション支援システム：
医療機関における、リハビリ業務に従事する療法士や事務職員の事務作業を効率化するシステムです。事務作業を効率化することにより、リハビリの質向上に貢献しています。

■職務概要：
医療分野向け自社製品のタックリハビリテーション支援システムの営業活動を担当していただきます。
・導入検討中の医療機関や販売会社からの問い合わせ対応
・医療機関に対してデモンストレーションの実施
・見積、提案資料作成
・顧客先での商談、折衝
・キックオフ、システム稼働時の立ち合い
・その他学会や展示会への出展等
※東日本（特に関東エリア）を中心に出張あり（出張先により宿泊の場合あり）

■配属部門について：
・配属先には、管理職を含め7名が在籍。20～30代を中心にチームワークが良い部署です。営業とシステムエンジニアが密に連携を取れるところが強みです。
・営業が現場の声を拾い直接SEへ伝えることで、より現場目線のシステムが作られます。その結果、国内導入トップクラスのシェアとなり、今後も成長型のシステムとして成長し続けます。

■入社後の流れ：
リハビリ営業として必要な基礎知識を上司及び先輩社員によるOJTにて習得いただきます。
・IT営業の基礎：当社営業手法・医療業界（市場動向）・競合他社（動向・製品特徴）・商流などの基礎知識
・製品の基礎：システム概要・構成・操作方法・特長などの基礎知識

■当社の魅力：
◇在宅勤務制度：多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入（週1回は出社義務あり）
◇全社月平均残業20時間：毎週水曜はノー残業デーとなり、ワークライフバランスを保ちメリハリのある働き方が可能
◇離職率3％／業界平均9.2%：働きやすい環境が整っており、業界平均よりも低い離職率を実現

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験がある方
・導入型(オンプレミス)または利用型(クラウド)をはじめとしたITサービスの営業経験がある方
・医療機関において実務経験があり、今後システム営業へチャレンジしたい方

■歓迎要件：
・医療機関に対してシステムまたはITサービスの営業経験がある方

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都千代田区丸の内2丁目4-1 丸の内ビルディング29Fイビデン(株) 東京支店内
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社が定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップに伴い本人希望を踏まえ、本社（岐阜県）または福岡支店（福岡県）へ転勤の可能性があります。転勤のタイミング、期間につきましては別途ご相談させて頂きます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間　※毎週水曜日はノー残業デー

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,000円～292,800円

＜月給＞
201,000円～292,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、11月）※2020年度実績5カ月
■モデル年収：
・26歳（単身者）420～460万円
・35歳（配偶者・子供2人）576～636万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に準ずる
家族手当：18,000円（配偶者）＋10,000円（子）
住宅手当：住宅補助：10,000円（世帯主）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層教育（自社及びイビデングループ共通）
■資格取得支援制度：対象の資格を取得した場合、資格取得一時金が支給されます。
例）基本情報技術者/\50,000　応用情報技術者/\100,000　など

＜その他補足＞
イビデン健康保険組合、退職金選択制、財形貯蓄、従業員持株会、住宅資金融資、ライフサポートクラブ、各種クラブ活動、資格取得支援制度、在宅勤務制度等イビデンに準ずる
【健康診断受診率100％】
社員の健康は会社の成長の源と捉え、心身ともに健康で働けるよう支援します。
【離職率3％】※業界平均9.2%
社員の成長を支援する為、ヒューマンスキルと技術スキルの両面から教育体系を整備しています。一人ひとりの強み・個性を活かしたキャリアを実現してもらう為、半期に一度目標設定と振り返りを実施しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■労使協定で定めた有給の取得率100％
■年末年始、有給休暇、特別休暇（慶弔、リフレッシュ他）