因幡電機産業株式会社

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【大阪】DX推進に向けた自社事業HP制作・運営※東証プライム上場/業界トップクラスの電設資材商社

【大阪】DX推進に向けた自社事業HP制作・運営※東証プライム上場/業界トップクラスの電設資材商社

～東証プライム上場/業界トップクラスの電設資材商社（業界約1500社で1位）/年間休日126日/過去最高業績を達成～
■業務内容：電設資材を扱う商社の戦略企画部門にて、複数のHP制作をご担当いただきます。
現在外部委託しているHPを、アクセス解析等を通じてマーケティング戦略に活かせるように内製で再構築する業務をお任せいたします。
　HP例：https://www.inaba.co.jp/jappy/
入社後当面はHP制作・運用をご担当いただきますが、将来的に戦略企画の領域にも携わっていただく可能性があります。
■組織構成：計23名
業務効率化のツール導入や、受注業務を担う人員が主であり、HP制作担当者はおりません。
そのため、課長と方針検討しながら業務を進めていただきます。
■雇用形態について
同社は全ての職種が入社時は契約社員で入社頂きますが、半年経過後の4月で正社員登用を想定しています。（登用試験等なし）
直近100％の方が正社員となっています。
■同社の魅力：
【会社について】電設資材業界売上トップクラス（東洋経済新報社「就職四季報2020年版」より）の独立系商社です。
建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れており、世界シェアのデンマークの協業ロボットメーカと代理店契約を終結しています。
【特徴】社内に大規模なメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。
【研修・育成】同社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。また、内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を会社が支給等社員の成長を後押しする制度があります。
【高い実績】新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、有名テーマパーク、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり人々の生活を支えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・htmlやcssを用いた、HP制作・運営の経験（3年以上）

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区立売堀4-11-14
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業0時間～数時間

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
中途採用は契約社員での入社ですが、半年経過後の4月で正社員登用を想定。

＜試用期間＞
3ヶ月
条件は本採用時と変更なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,700円～400,000円

＜月給＞
266,700円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・スキルを考慮のうえ決定します。
■昇給：年1回　※契約社員時は年1回、年収の見直し
■賞与：年2回（5ヶ月）※契約社員時は年収÷15を月給とし、うち3ヶ月分を賞与として支給
■業績賞与あり
■平均年収（正社員）：896万円（平均年齢38歳）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　※同社規定による
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、OJT、昇格者研修、新任管理者研修、自己啓発支援制度、管理職研修、各種社外研修への参加など

＜その他補足＞
※以下正社員登用後適用

■前払退職金制度（現金支給、確定拠出年金の選択可）
■従業員持株会制度
■財形貯蓄奨励制度
■子ども手当　子供一人につき11,000円
■諸手当　住宅手当等の見合いとして一律2万円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土曜、日曜、祝日、夏期休暇（4日）、年末年始休暇（7日）、出産・育児休暇、有給休暇（入社3ヶ月経過後10日～最高20日）