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【渋谷】EC事業部長候補◆「INGNI」ブランド/新規ブランド立ち上げも構想/福利厚生充実

【渋谷】EC事業部長候補◆「INGNI」ブランド/新規ブランド立ち上げも構想/福利厚生充実

【業績好調の為増員募集(新ブランドの立ち上げにも期待しております)/自身の成長が同社の売上に大きく影響する為やりがい大きい／福利厚生充実】
●業績好調の為増員募集
INGNI/M'LIAの2ブランドを全国に130店舗展開するアパレル企業の当社にて、MDとして既存ブランドだけでなく、好調であるEC事業のネットを中心とした新ブランドの立ち上げにも期待しております。
●実力評価の環境
積極的に自身の意見を発信できる風土があり、年齢に関係なく評価される環境があります。
●福利厚生充実
リフレッシュ休暇やバース＆チャイルドケアサポート制度などを完備。またハッピーサプライズ制度、アニバーサリー休暇やおしゃれ休暇などの独自制度もあり、産休・育休取得後に復帰しているスタッフは、多数おります。働きやすい環境が整っていることも大きな特徴です。
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■担当業務
当社にて、新ブランドの事業部候補の事業部長候補として、マーケット分析から予算管理、商品販売計画立案、数字管理まで取り仕切っていただきます。EC好調のため、ネットを中心とした新ブランドの立ち上げを期待しております。
以下具体的な業務内容となります。
■具体的な業務
・マーケットやトレンドの分析、製品や顧客動向の調査分析
・商品提案、他店リサーチ
・販促計画立案
・売上や予算の設計/管理
■組織構成
・営業企画部：課長1名、係長1名
※上長が丁寧に進め方を教えながら一緒にやっていきます。他メンバーも手伝いながらOJTを進めていきますので、安心です。
■同社について
同社は、『INGNI』のファッションブランドを全国130店以上展開しております。これまで『変化と進化』を胸に常に新しいステージを追い求めることで、その時代に合ったアイテムをいち早く世に送り出し続け、多くのお客様を可愛くプロデュースしてきました。同社では、時代をよりスピーディーにキャッチすべく、企画から店頭販売まで最短で2週間という短いスパンでの商品開発も実践しております。また、エリアによって商品の人気が異なる為、本部と各店舗が三井に連携することで、そのエリアのお客様の嗜好に合致した商品を店舗から店舗へと素早く移動させられる仕組みがあることが同社の特徴です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（下記いずれも）
・アパレル事業で40億円程度の予算/売上をマネジメントした経験がある方
・複数名のマネジメント（管理職）経験を有する方
■歓迎条件
・レディースアパレル経験者
・EC事業経験者

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル6階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:45～18:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円～5,040,000円
固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
301,000円～471,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
既存ブランドのメンバーも手伝いますので安心です。

＜その他補足＞
■社員割引（自社ブランド商品が50％割りで購入できます。）
■健康診断
■ハッピーサプライズ制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

隔週土曜、日曜、祝日、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、妊活休暇、産休育休制度、介護看護休暇、リフレッシュ休暇