株式会社アール＆スマート 【大垣市・web面接可】保険営業職　※幹部候補／年休120日／土日祝休み／残業15h／稼げる環境

【大垣市・web面接可】保険営業職　※幹部候補／年休120日／土日祝休み／残業15h／稼げる環境

～全国3万代理店の中で、約0.2％のみの優良保険代理店会社で安定感抜群／ノルマ無し、固定給×インセンティブで安定しながら稼げる環境～
■職務概要：
三井住友海上火災保険株式会社のプロ新特級AAAである当社にて営業職として、保険のトータル提案をお任せします。既存のお客さま(法人・個人)、新規のお客さまどちらも担当していただきます。
■職務の特徴：
自動車販売会社、自動車整備会社、弁護士など、地元企業やコンサルティングファームとの固い結びつきがあり、ネットワークを活用した上で信頼関係づくりやプランニングに時間をかけた提案がメインの反響営業です。飛び込みややみくもな電話案内といった業務はありません。
扱う保険：損害保険/自動車保険、火災保険、地震保険　他、生命保険など
■組織構成：
今現在、営業職には14名が在籍しています。(20代１名、40代5名、50代2名,60代以上6名)で構成されており、社内の雰囲気は営業サポート職（内務）とペア制となっており働きやすい環境です。
■入社後の流れ：
入社後はご経験に合わせてですが、営業経験が浅い方やないは半年かけて保険の知識やビジネスマナーを一から学んでいただきます。その後、アドバイザーとしてデビューし、長いお付き合いのあるお客さまを引き継ぐところからスタートします。
■評価制度：
当社の給料は歩合制ではありません。給料は能力・職務・役割を表す「職給」が基準となって決まる固定給制をとっています。職給は業績と年3回の社長面談で決まり、結果だけでなく過程も鑑みて公正・公平に決定します。安定の上に、スキルアップと給与アップがあり「自然体で、自分らしくいられる」制度で、最低限の給与が保証されながら頑張ったら頑張った分だけ評価される環境です。
■当社の魅力：
・プロ新特級AAA代理店：三井住友海上火災保険株式会社のプロ新特級AAA（トリプルA）代理店です。プロ新特級認定制度とは『お客様対応』『経営姿勢』『組織体制』『業務品質』などの要件を満たしたトップクラスのプロ代理店を認定する制度で、プロ新特級AAA（トリプルA）代理店は、三井住友海上火災保険株式会社の全国4万代理店の中で、約0.1％のみが認定されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界／職種未経験の方歓迎～
■歓迎条件：
・営業のご経験をお持ちの方
・保険会社での営業経験をお持ちの方
・金融機関での営業経験をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：岐阜県大垣市新田町3-13
勤務地最寄駅：東海道本線／大垣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
岐阜店
住所：岐阜県岐阜県岐阜市柳津町栄町100
勤務地最寄駅：竹鼻線線／西笠松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ご経験に合わせて、出向という形で三井住友海上火災保険株式会社　岐阜支店にて1年間の研修の可能性もございます。研修場所：岐阜県岐阜市吉野町６丁目３１※ご経験に合わせて出向勤務ではない方もいます。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
280万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～
固定残業手当/月：38,000円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
208,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回(業績昇給年2回)
賞与：年2回(決算賞与あり／会社業績による)
【年収例】
500万円／主任35歳　営業経験5年（月給35万円＋賞与年2回）
600万円／課長38歳　営業経験7年（月給40万円＋賞与年2回）
1000万円／部長45歳　営業経験15年（月給65万円＋賞与年2回）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：・配偶者手当 ・子供手当
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育
■外部講師による研修、社内研修(定期的に行います)、保険会社主催の研修
■資格取得助成(FP、税理士、社会保険労務士)

＜その他補足＞
■健康診断　健康相談　自転車通勤手当
■男性社員向けの育児休暇
■慶弔・災害見舞金
■結婚祝い金
■レンタカー割引制度
■資格検定取得補助金支援　各種セミナーの開催　通信教育等の学習支援　eラーニングや通信教育の提供や補助　など
■業務災害補償保険あり
■自動車・火災保険団体加入制度あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給を消化してお正月、お盆が長期休暇になります。（基本、暦通りの休みです）（有給は最大２０日上限）
■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇