求人詳細

募集要項

仕事内容	【リモートワーク】SREエンジニア（リーダー）／自社製品「COMPANY」のクラウドネイティブ化 ●給与・勤怠管理に留まらない「企業の人と組織に関する課題を解決する」機能を拡充 ●自社プロダクトのSaaS（クラウド）への転換期にジョイン頂きます：自社サービス「COMPANY（オンプレ版）」は10年以上継続利用企業が600社以上を占めており、今後クラウド化するPJTを進行中です。その為開発体制もオンプレ版を前提とした形からSaaSに適した形に変容しています。 ●クラウド移行により膨大な人事データプラットフォームを保持する企業へ、その先に他社SaaS製品との連携も加国内大手企業の3社に1社が利用している『COMPANY』のクラウドネイティブ化を実現するSREエンジニア募集！「COMPANY」は、元々はお客様のオンプレミス環境にインストールするパッケージソフトウェアとして提供していましたが、さらなる価値の提供のためクラウドへのシフトを進めており、現在ではIaaSとして提供する「CCMS」と、SaaSとして提供する「COMPANY ver8」の2種のサービスを提供しています。【職務内容】 ◆ AWSを活用したインフラの設計・開発・運用・Ansible、CloudFormationなどIaCを活用した構成スクリプト、バージョンアップ基盤の開発、運用・運用における障害対応と、並行して製品やシステムへのフィードバック、改善・サーバーやデータソース（Oracle、PostgreSQLなど）のパフォーマンスチューニング・運用コスト、クラウドコスト低減のための継続的改善開発、自動化・高可用性、高コスト効率な次世代インフラアーキテクチャの検討 ◆ サービスのモニタリング、測定及び改善・AppDynamicsやZabbix、Datadogを活用した、障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の開発、運用・障害検知時の自動復旧システムの実装、改善・サービス全体の稼働率、可用性のモニタリングと改善 ◆ セキュリティ強化のための取り組み・ベストプラクティスに基づくクラウドセキュリティの強化・セキュリティ担保のための運用統制の策定・上述の結果、得られたセキュリティ・統制状況についてISO、ISMAPを通じてお客様に説明を実施
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：クラウド（AWS）を活用した開発や運用のスキル向上に強い興味をお持ちの方 ※業務（開発、運用）経験は不問 ■歓迎条件：・SREとしてのWebサービスの運用経験・クラウド技術を用いた冗長化、負荷分散に関する知識・セキュリティに関する専門知識・ITILについての基本的な理解と実務での導入経験・AWSの認定資格、CI/CD環境の構築経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜転勤＞有可能性あり＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（フルリモート・在宅、サテライト）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜その他就業時間補足＞ ※上記就業時間は標準的な勤務時間例 ※時差出勤可能
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月
給与	＜予定年収＞ 600万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,360円～固定残業手当/月：105,140円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,500円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（年2回）を含む金額となります。 ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（3月・9月） ■交通費支給（上限2万円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給（上限20,000円／月）社会保険：各種社会保険完備＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■ビジネス・製品・セキュリテイなどの配属後研修／次世代リーダー育成などのフォローアップ研修／従業員やAWS社エンジニア講師による技術研修＜その他補足＞ ■健康保険組合あり ■確定拠出年金、確定給付企業年金制度（DC/DB） ■共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等） ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会制度 ■Works Life +（産育休制度）　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始、フレックス休暇、夏季休暇（7月1日～9月30日の間で2日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社日当日に10労働日付与）　等

会社概要

事業概要: ■事業内容：
大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」（HR領域）の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供

・COMPANY（ERPのデファクトスタンダード）…
世界的にみても細かく複雑な日本の大企業の商習慣に対応するERPパッケージソフト。
COMPANY（カンパニー）は、顧客ごとの個別開発を必要としないパッケージです。
※当社製品「COMPANY」は国内企業1,200グループで利用されております。

所在地: 〒107-6021
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21F

設立: 2019年8月

従業員数: 1,932名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.works-hi.co.jp/

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求人コード 3009837359

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最寄り駅から探す: 六本木一丁目駅 / 溜池山王駅 / 神谷町駅
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株式会社Works Human Intelligence 【リモートワーク】SREエンジニア（リーダー）／自社製品「COMPANY」のクラウドネイティブ化

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給与	＜予定年収＞　600万円～770万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：323,360円～　固定残業手当/月：105,140円～（固定残業時間45時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　428,500円～（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上記年収は賞与（年2回）を含む金額となります。　※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。　■給与改定：年2回　■賞与：年2回（3月・9月）　■交通費支給（上限2万円／月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21F　勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　年末年始、フレックス休暇、夏季休暇（7月1日～9月30日の間で2日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社日当日に10労働日付与）　等