求人詳細

募集要項

仕事内容	【リモート／自社SaaS】自社プロダクト導入開発エンジニアリーダー～残業20ｈ／安定した顧客基盤～大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の導入プロジェクトにおける、周辺領域のアドオン開発に携わっていただきます。　 ■業務詳細：業務範囲としては、要件定義/設計/開発/テスト/デプロイまでの全ての工程を担当します。また、お客様とのコミュニケーション機会も多いです。【利用するツール】任意のIDE（標準はIntelliJとVisual Studio Code）【開発環境/言語】 Java / TypeScript（VUE） / SQL（PostgreSQL） / Amazon Web Service（ECS、RDS、S3など） ■魅力：・日本の大手法人の3社に1社（※1）が利用する自社システムの導入時の周辺開発に携わることができます。自社システムをベースに、あらゆる業種の大手企業に対し、主体となって本質的な問題解決まで提案できます。・単なるプログラマではなく、自ら要件定義し、開発、導入まで行うため上流工程にも関わることができます。・フロントエンド～サーバーサイド～インフラなど、全ての領域にも携わることが可能なためフルスタックエンジニアとして成長できます。・導入プロセスや開発プロセスに課題があれば自身の企画で改善することができます。・在宅勤務やフレックスを活用して、柔軟な働き方ができます。 ※お客様の環境上の作業が必要な時は出社いただき、社内のセキュアな環境（リモートルーム）で作業を行います。（※1）従業員3,000名以上の法人／WHI調べ ■働き方：・在宅勤務率：現状チームの8～9割が在宅勤務です。各メンバーがフレックスを活用し仕事とプライベートを両立しています。また、就業時間中にスキルアップのための自己研鑽を行うことも可能です。 ■入社後のフォロー体制：・キャッチアップ用に各言語のプログラミングの研修を準備しています。・研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務をキャッチアップしていきます。・上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するなど、入社後の立ち上がりをフォローする体制があります。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験（2年以上）・WEBアプリケーション開発・ITプロダクトのサービスの設計・要件定義の実務経験 ■歓迎条件：・ITプロダクトのサービスの設計もしくは要件定義の実務経験・HR領域（人事管理、勤怠管理、給与管理、タレントマネジメント、採用管理等）システムの経験・アドオン開発・クラウドサービスに関する知見・大規模システムの開発経験・チームマネジメント、リーダー経験・英文読解力（技術情報キャッチアップのため）・ドキュメント作成力
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅、サテライト）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜その他就業時間補足＞ ※時差出勤可能
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月
給与	＜予定年収＞ 600万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,360円～固定残業手当/月：105,140円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,500円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（年2回）を含む金額となります。 ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（3月・9月） ■交通費支給（上限2万円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給（上限20,000円／月）社会保険：各種社会保険完備＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ビジネス・製品・セキュリテイなどの配属後研修／次世代リーダー育成などのフォローアップ研修／従業員やAWS社エンジニア講師による技術研修＜その他補足＞ ■健康保険組合あり ■確定拠出年金、確定給付企業年金制度（DC/DB） ■共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等） ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会制度 ■Works Life +（産育休制度）　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日有給休暇、土日を除く祝日及び年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」（HR領域）の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供
・COMPANY（ERPのデファクトスタンダード）…世界的にみても細かく複雑な日本の大企業の商習慣に対応するERPパッケージソフト。COMPANY（カンパニー）は、顧客ごとの個別開発を必要としないパッケージです。
※当社製品「COMPANY」は国内企業1,200グループで利用されております。

所在地: 〒107-6021
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21F

設立: 2019年8月

従業員数: 1,932名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.works-hi.co.jp/

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求人コード 3009911832

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最寄り駅から探す: 六本木一丁目駅 / 溜池山王駅 / 神谷町駅
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給与	＜予定年収＞　600万円～770万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：323,360円～　固定残業手当/月：105,140円～（固定残業時間45時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　428,500円～（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上記年収は賞与（年2回）を含む金額となります。　※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。　■給与改定：年2回　■賞与：年2回（3月・9月）　■交通費支給（上限2万円／月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21F　勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　有給休暇、土日を除く祝日及び年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇