株式会社パワーハウス 【大阪】組込み系エンジニア　※ワークライフバランス◎女性活躍企業/月平均残業10.29時間

【大阪】組込み系エンジニア　※ワークライフバランス◎女性活躍企業/月平均残業10.29時間

~案件は希望を第一に決定/ワークライフバランス・キャリアパス等、豊富な案件から選ぶことが可能/育産休暇取得実績多数~

■担当業務：
モバイルやカーエレクトロニクス、デジタル複合機、情報家電の開発に携わっていただきます。

各種家電メーカー・車載メーカーの制御システムやOA機器、スマートフォン、デジカメなどの組込み系ソフトウェア開発などを担当していただきます。開発言語はC言語が中心ですが、最近ではC++での開発や、UMLを用いたオブジェクト設計などの業務も増加してきています。C言語経験のある方、組込み開発経験のある方はもちろん、業務系開発などでオブジェクト設計を経験されている方もご活躍いただけます。

開発案件はスマートフォンやフィーチャーフォンの開発、デジタルカメラ全般、複合機/プリンター、カーナビゲーションシステム、カーオーディオ、車載ECU など

■働き方：
月平均残業10.29時間。2週間に1度の稼働時間チェック、産業医を交えた衛生委員会での月次チェック、エンジニアへのヒアリング、営業部からお客様への働きかけなど、エンジニアの残業時間を抑える取り組みを実施しています。

■充実の福利厚生：
住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生が充実しており、女性も男性も永く定着して働いていただけるように産休・育休制度も運用されています（24名取得実績あり）。同社（大阪本社のエンジニア）の女性社員の比率は35％以上で、同業他社と比較しても多くの女性社員が活躍しています。

■環境面：
社内はアットホームで相談しやすい雰囲気です。
普段はそれぞれのプロジェクトでITエンジニアとしての業務に取り組んでいますが、エンジニア同士の横のつながりを大切に考え、社内でのチーム活動や懇親会など多くの交流の場を設けています。

■納得感ある評価制度：
社員の主体性を大事にしている同社では、半期に一度社員が自ら目標を設定します。半年後に目標の振り返りを自身で行った後、上長・営業・人事と多角的な視点で振り返りの妥当性を判断し、最終評価に落とし込みます。普段常駐先のお客様とコミュニケーションをとっている営業が入ることで、日々の業務姿勢なども評価に反映しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～学歴不問！～
■必須条件：
何らかの開発言語を用いたソフトウェア開発のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・C、C++、VC++、Java、Android、Objective-C、iOS、UML設計 等を使用しての開発経験をお持ちの方
・PL/PMのご経験がある方
・何らかの機器に特化した知識がある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区安土町3-2-14 イワタニ第二ビル
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅3番出口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
御客様先
住所：関西の御客様先。大阪がメインです。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
本人の希望に沿わない転勤は一切ございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
その他、プロジェクト先により異なりますが、全社平均の残業時間は10.29時間（2021年度実績）。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与や待遇等に変わりはありません。

＜予定年収＞
330万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,800円～280,000円
固定残業手当/月：28,800円～43,400円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
214,600円～323,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨金制度、講習会、研修会

＜その他補足＞
■給与改定年1回（4月）
■賞与2回（7月・12月）
■残業手当
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■役職手当
■資格取得報奨金制度
■退職金制度
■研修制度（OJT・社内講習会・外部研修・セミナー受講無料）
■会社主催の懇親会(全額会社負担)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制　夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
年間休日120日以上