協栄工業株式会社 【大分市】建築設備工事の施工管理職＜管理職候補＞管工事県内トップシェア／福利厚生充実◎積極有給消化

【大分市】建築設備工事の施工管理職＜管理職候補＞管工事県内トップシェア／福利厚生充実◎積極有給消化

★有給休暇取得率9割★県外の移動なし＆官公庁案件が9割の施工管理◆空調や給排水設備をお任せ！管工事県内トップクラスのシェアを誇る◎残業20ｈ程度・基本土日祝休・福利厚生も充実★

■職務概要：
施工管理職として、建物の中にある設備（給排水衛生設備・空気調和設備等）全般の設計および施工管理業務をお任せします。
＜具体的な業務＞
・CADを使用し設備の据付や配管配線の取り回しを製図
・図面をもとに施工協力業者へ施工内容を指示
・現場での設備の出来栄えの保証（品質）や進捗の確認（工程）、材料・人員の手配（原価）、作業環境整備(安全）
※業務の7割は現場、3割はデスクでの作業のイメージです。

■一日のスケジュール：
8時：現場事務所で現場作業者に作業内容・安全事項等を説明
10時：現場を巡回し施工状況と図面を比較（品質・進捗管理）
13時：現場昼礼に出席し、他の業者との作業内容の調整
15時：翌日の作業の準備と段取り（施工図作成・材料発注等）
17時：終了（WEB日報・勤怠報告後に帰宅）

■組織構成：
現在、40歳以下の社員が60％以上を占めており、平均年齢が30代と、若手が活躍する明るく楽しい職場です。
■業務の特徴：
・案件について…当社は民間工事の受注が9割を占めます。対応エリアは大分県内一円で、工期は平均半年～1年、移動の際は1人1台営業車が支給されます。
・エリア…大分市内が多いですが、中津や佐伯等の遠方の案件もあります。なお、県内で事業展開しているため県外への異動はありません。
■魅力：
・有休休暇も取りやすく9割以上取得できています。
・当社の仕事は資格が必要になりますが、そのほとんどは入社後取得可能です。会社としても資格取得を支援するため、勉強会の開催や人財育成制度の整備に加え、給与面での手当等、頑張る社員を応援する様々なサポートを準備しています。
■会社の特徴：
当社は給排水衛生設備や空気調和設備等の建築設備の設計及び施工を行っております。大分県内の管工事において令和4・5年度建設業者競争入札参加資格を有する企業（全628者）の中で、シェアトップの評価を受けました。
また、経営理念に「社員満足」を掲げ、働いてくれる社員とその家族が幸せになること、豊かな生活を送ることを第一に考え会社を経営しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・現場監督経験3年以上
・普通自動車免許
・Excel、Wordに文字・数字の入力ができ、図形の挿入、簡単な表作成ができること。
■歓迎要件：
・管工事施工管理技士1級もしくは2級
・土木・建築・電気等の施工管理技士の資格

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、管工事施工管理技士2級
歓迎条件：管工事施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大分県大分市大字下郡字千鳥3225-23
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
7:40～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：100分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■繁忙時期：年度末■残業：平均月20時間程度※時期や受注状況による

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
同条件

＜予定年収＞
400万円～556万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給あり
■賞与あり　年3回　計3.9ヶ月分　
※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。
※昇給・賞与は会社業績や評価によります。
2級：25万/月、1級30万/月、経験によって+5万/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5,000円/月（遠隔地手当あり）
家族手当：配偶者：10,000円/月
住宅手当：15,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、OFF-JT
■社内外研修、勉強会の実施
■E-Learning導入

＜その他補足＞
■定期健康診断
■退職金制度あり
■ユニフォーム支給
■育児休暇制度
■カフェテリアプラン（クーポン付き会報誌「OKSC」）
■各種社内イベント（社員旅行、スポーツイベント等）
■無料駐車場あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数94日

■日曜、祝日、隔週(第２・４)土曜休み※当社年間カレンダーに準ずる
■夏期・冬期休暇、特別休暇あり
◎上司・先輩が積極的に休みを取るため、有休休暇を取りやすく、9割以上取得できています。