株式会社リロクリエイト 【新宿・第二新卒歓迎】不動産会社向けサービス企画※OJT充実で未経験者も安心／既存サービス拡大～企画

【新宿・第二新卒歓迎】不動産会社向けサービス企画※OJT充実で未経験者も安心／既存サービス拡大～企画

～OJTメインで既存サービスの理解も◎／企画職未経験でもチャレンジ可能／営業社員と同行しながら、既存サービスのフォローアップ／不動産会社よりニーズ急上昇中のサービス展開中／リログループで経営基盤安定・今後も新規サービス展開予定～
■業務の魅力：
企画職未経験でも、サービス企画にチャレンジすることが可能です。また、入社後はOJTメインでしっかりと既存サービスへの理解を深められるので、業界業種未経験でも安心して業務をスタートできます。
やりたいことに挑戦できる環境・社風であり、リログループにて経営基盤も安定しているため、腰を据えて企画職としての本格的なキャリアをスタートできます。
■採用背景：
既存サービスが好調であり、今後もサービス展開を予定しています。業績好調による増員募集となります。営業企画職の募集は初。
■業務詳細：
ご入社後まずはOJTメインで既存のサービス（不動産会社向けのECサイトや住宅設備の延長保証など）についてご理解を深めていただきます。そのなかで、営業社員に同行しながら不動産会社を訪問して、サービスの補足説明やブラッシュアップのための情報をヒアリングいただきます。営業同行とサービス企画は5：5の割合です。業務に慣れていただいてからは、社内に蓄積されているデータ分析をしながら新規サービスの企画などもお任せする予定です。声を上げれば挑戦できる環境が整っています。
■同社の特徴：
東証プライム上場の株式会社リログループが率いるグループ企業の一社で、2002年に設立致しました。リログループが培ってきたリロケーション事業の実績とノウハウを活かし、順調に成長を続けてきました。現在は大手企業様をはじめ500社を超えるお客様にご利用いただいており、受託戸数は120万戸にも上っております。不動産会社の入居者からの問い合わせを受ける専門のコールセンター（不動産業界に特化したコールセンター代行サービス）を提供しております。不動産管理会社の従業員に変わり、入居者からの問い合わせ等、日々の煩雑な業務対応を行うシステムです。24時間365日、実際に現場に駆け付けるまで対応できるサービスはとても珍しく、高い評価をいただいております。また、コールセンターの受け答えはクライアントごとにカスタマイズができるため、よりお客様に合ったプランを提案・改善しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験3年以上（新規開拓だけでなくフォローアップのご経験必須／個人法人有形無形不問）
■歓迎条件：
・企画職の経験
・不動産業界を対象にした営業・企画職の経験

＜年齢制限＞
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
リロクリエイト本社
住所：東京都新宿区新宿四丁目2番18号 光風ビル3階
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
JR新宿駅より徒歩5分、東京メトロ新宿三丁目駅より徒歩3分

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中は賞与の支給がありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,880円～
固定残業手当/月：85,120円～（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
266,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず全額支給致します。
■昇給・昇格：年1回（4月）
■賞与：年2回（5月・11月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月100,000円まで※会社規定に基づく
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■資格手当（宅建、建築士、旅行主任など）
■福利厚生倶楽部会員
■確定拠出年金制度、従業員持株会
■社員共済会制度、福利厚生倶楽部会員
■グループ内起業支援制度
■産休・育休制度（取得実績あり）
■四半期表彰制度（インセンティブあり）、年間表彰制度、月間表彰制度
■グループ内公募制度
■401K

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日、祝※年5回程度土曜出勤あり（会社イベント等）、年末年始（5日）、GW、夏季（5日）、慶弔、特別、有給休暇（入社半年経過後10～最高20日）、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）