株式会社リロクリエイト 【新宿】法人向けソリューション営業※既存顧客アップセル中心／土日祝／東証上場リロG／コロナでも業績◎

【新宿】法人向けソリューション営業※既存顧客アップセル中心／土日祝／東証上場リロG／コロナでも業績◎

～同社は不動産管理会社様に対して、住まいのトラブルに対応するコールセンターサービス業を受託展開しています。既存顧客に対して、同サービスにて取り扱うマニュアルのブラッシュアップや、他にアウトソーシングしたいサービスがあるかなどをヒアリング・提案営業を行っていただきます～
■業務の特徴：
働き方改革などの様々な要因によって自社で行っているコールセンター業務（入居者様対応）を外部委託したい、という声が高まっております。コロナ禍でさらに顧客数は増加しており、リピート率も非常に高いサービスです。今回の募集はその需要に応えるための増員です。主要業務としては、サービスの利用状況やニーズの把握、現状システムの改善などのフォローをお任せ致します。既存顧客を深耕し１顧客あたりの単価を上げることがミッションです。
■就業環境：
当社では毎月表彰を行っております。営業成績の良かった社員に加えて、業務効率化等の社内改善を実施した社員に対しても「改善賞」を贈呈するなど、会社を成長させる為の様々な表彰制度が用意されております。会社の為に貢献したいという意欲を持っている方なら自然と結果がついてくる制度が整っております。
■当社の特徴：
東証プライム上場の株式会社リログループが率いるグループ企業の一社で、2002年に設立致しました。リログループが培ってきたリロケーション事業の実績とノウハウを活かし、順調に成長を続けてきました。現在は大手企業様をはじめ500社を超えるお客様にご利用いただいており、受託戸数は120万戸にも上っております。不動産会社の入居者からの問い合わせを受ける専門のコールセンター（不動産業界に特化したコールセンター代行サービス）を提供しております。不動産管理会社の従業員に変わり、入居者からの問い合わせ等、日々の煩雑な業務対応を行うシステムです。24時間365日、実際に現場に駆け付けるまで対応できるサービスはとても珍しく、高い評価をいただいております。また、コールセンターの受け答えはクライアントごとにカスタマイズができるため、よりお客様に合ったプランを提案・改善しております。
■業務の魅力：
無形商材の営業なので法人営業としてのスキルに磨きをかけられます。お客様の視点からヒアリング・サービス改善の提案などをするため介在価値を感じやすく、やりがいのあるお仕事です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・無形有形サービスに問わず、toB/C領域いずれかにて営業で実績を出された方
■歓迎条件：
・営業実績や工夫した点で社内表彰されたご経験がある方


＜年齢制限＞
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿4-2-18
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30～40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中は賞与の支給がありません。

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,880円～
固定残業手当/月：85,120円～（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
266,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず全額支給致します。
■昇給・昇格：年1回（4月）
■賞与：年2回（5月・11月）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月100,000円まで※会社規定に基づく
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■資格手当（宅建、建築士、旅行主任など）
■福利厚生倶楽部会員
■確定拠出年金制度、従業員持株会
■社員共済会制度、福利厚生倶楽部会員
■グループ内起業支援制度
■産休・育休制度（取得実績あり）
■四半期表彰制度（インセンティブあり）、年間表彰制度、月間表彰制度
■グループ内公募制度
■401K

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日、祝※月1～2回土曜出勤あり（会社イベント等）、年末年始（5日）、GW、夏季（5日）、慶弔、特別、有給休暇（入社半年経過後10～最高20日）、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）