協業組合仙台清掃公社 【仙台】社内SE（システムの運用・管理）◆転勤なし/週休2日制/平均残業20h/経験を活かせる

【仙台】社内SE（システムの運用・管理）◆転勤なし/週休2日制/平均残業20h/経験を活かせる

【転勤なし/週休2日制/平均残業20h/経験を活かせる/働き方◎】
廃棄物処理事業にて仙台市内トップクラスのシェアを占める当社にて、社内システム運用管理をお任せします。
■職務内容：
・社内システム管理、新規システムの導入支援、ヘルプデスクなど社内でのIT関連全般を担当していただきます。
◎例：社内ヘルプデスク業務における、PCセットアップ、PC等の資産管理、ユーザー管理、社内ネットワーク・サーバ運用・構築・障害対応、社内セキュリティ対策、データ保全の強化、新規システムのベンダーコントロール、テスト・移行、導入支援、運用サポートなど
・社内の各現場をITやシステムによって業務効率を改善することを役割としています。現場からの聞き取りや外部ベンダーとの折衝など、社内外の調整業務も行っていただきます。

■組織構成：
・システム課は現状課長1名で運営しています（1名は産休育休中）。会社全体で340名が在籍しているため、業務効率改善のためにもさらなる体制強化のための増員での募集となります。

■働き方：
・週休2日で、月の残業時間は平均20時間程度です。また、水曜日はノー残業デーとしており、ライフワークバランスを充実させることができる環境です。
・現在、システム導入などのIoT化を推進することで現場の負担を軽減し、働きやすさの改善に取組んでいます。
・資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指す方をサポートする職場環境でございます。

■将来性・魅力：
・ゴミ収集に対する値上げや経営の効率化により、業績は堅調です。今後も需要はなくならないため安定性があります。
・当組合が考えるサービスとは、単なる「作業」ではなく、地域社会やお客様にとって最適な環境づくりをすること、それを実現させるために、お客様の立場になり喜んでいただくために何ができるかを考え、行動に移せる決断力と実行力の産物が当組合の提供する「サービス」と考えています。
・地域貢献度、社会貢献度が高い事業に携わることが可能です。

■サステナビリティへの取組：
当組合は環境経営方針に基づき、二酸化炭素、廃棄物、水使用量を削減し、環境経営目標を達成すべく、社員一丸となって省エネルギー、リサイクルに努めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかの経験をお持ちの方
・システムの運用管理
・システムの導入支援
・システムの開発

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市宮城野区日の出町1-7-15
勤務地最寄駅：JR仙石線／小鶴新田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■屋内原則禁煙(喫煙室あり)■マイカー通勤可（無料駐車場完備）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～360,000円/月22日間勤務想定

＜想定月額＞
250,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮して決定します
賞与：年2回（前年度実績4.0か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（通勤方法と距離により異なる）
家族手当：規定支給（福利厚生その他欄参照）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・座学研修や配属先でのOJT
・各種研修あり（階層別・職種別・廃棄物・個人情報・KY活動フォロー・安全運転者講習など）

＜その他補足＞
・役職手当（該当者）
・調整手当
・財形貯蓄、確定拠出企業年金
・産休育休制度あり（取得実績あり）
・家族手当（配偶者と子供が対象：1人目12,000円、2人目以降10,000円）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

日祝＋曜日交代制（土曜は月平均1～2日出勤あり）
※毎週水曜のノー残業DAY
※システム導入などのIoT化を推進することで現場の負担を軽減し、働きやすさの改善に取組んでいます