弁護士法人ＡｄＩｒｅ法律事務所 フロントエンドエンジニア～自社Webサイト/社会貢献度の高いビジネス/月残業20時間未満～

フロントエンドエンジニア～自社Webサイト/社会貢献度の高いビジネス/月残業20時間未満～

フロントエンドエンジニアとして、下記の業務を行っていただきます。
・自社サービスサイトのプログラミング／コーディング業務

また、今後のキャリアプランなどご希望に応じて
リリース後の運用／改善（アクセス解析／ヒートマップ分析）等を一貫して行える環境のため、成果を上げるための分析まで担うこともできます。
サイトグロースのために、時にはディレクターと一緒にマーケティング施策にも携わって頂くことも可能です。

■業務の特徴：
・toCの案件が多い事務所です。「身近な法律事務所」の実現の為に、WEBによる集客やWEBマーケティング戦略を事務所として重視しています。その為、エンジニアとしての経験は勿論、UIUXの知見やSEO、サイトブランディングの知識、経験を活かし裁量を持って働ける環境です。
・法律事務所業界は競争も激しくなり、同所としてもWEB戦略を見直す必要性が増してきました。既存のサイトの改修だけでなく、新規サービスサイトの立ち上げも計画しており、増員で人材を募集します。
・債務整理のサービスサイトはUU20万以上、その他サービスサイトもUU5～10万規模です。

■組織構成：
WEBインテグレーション課はディレクター、ライター、エンジニアの総勢11名（広報部全体は47名）が所属しており、30代が中心の組織です。※2024年1月時点

■就業環境：
月残業は20時間未満を想定しており、働きやすい環境です。シフト制ですがこのポジションは原則土日祝休みでシフトを組むことが可能です。
なお、原則出社スタイルで勤務して頂きます。

■同所の強み・魅力
多くの大手法律事務所が法人向けの案件を中心に扱う中で、アディーレ法律事務所は個人のお悩みに寄り添うことを大切に全国規模で支店を展開しています。事務所として「相談しやすい」「身近に感じる」を叶えていくため、今回のポジションは「お堅い弁護士事務所」「お金かかりそう」というイメージを払拭し集客へ繋げていく、個人のお客様と事務所を繋ぐ入口のポジションです。
サイトへの訪問数が社会貢献度に繋がる、将来性のあるビジネスとなっており、やりがいのあるポジションです。

■担当となる主要サイト(一例)
https://www.adire.jp/
https://www.ko2jiko.com/

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Git、JS、jQuery、HTML、CSS、Sassを用いた開発経験（3年程度）
・WordPress、PHPを使ったWebサイト構築スキル
・UI、UXの知識
■歓迎条件
・SEO（表示速度や構造化データ等）の知識
・GTM、GAの知識
・LAMPでの開発経験
・Web制作会社でのサイト、LP制作経験
・Gulpを用いた開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記内の希望の時間で働けます。9～18時、9時半～18時半、10～19時で働くスタッフが大半です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中に雇用形態・条件の変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：145,800円～262,400円
その他固定手当/月：100,000円～120,000円
固定残業手当/月：75,629円～117,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
321,429円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与詳細は、能力・経験により変動いたします。
■賞与実績：原則年2回（3月・9月）
■固定残業手当：職務手当として支給
■その他固定手当は選択制社宅手当として，一律支給
※選択制社宅手当：基本給の一部を構成しており，利用の有無に関わらず必ず支給。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給※交通費別途支給／所内規定あり
住宅手当：近隣手当／所内規定あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得講座の割引制度

＜その他補足＞
■社宅制度
■インフルエンザなどの予防接種補助金制度
■事務所負担での健康診断※婦人科健診（乳がん・子宮頸がん検診）を含む
■産業医によるヘルスケア面談制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

原則土日祝休み
年末年始休暇（5日）、有給休暇（法定通り）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後・育児休暇（法令に準ずる）