株式会社しずおかオンライン 【静岡市】webデザイナー◇年間休日120日／静岡駅から徒歩10分／リモート勤務可能◇

【静岡市】webデザイナー◇年間休日120日／静岡駅から徒歩10分／リモート勤務可能◇

～週2回のリモート勤務OK／デザインの力で地域の魅力を伝えるwebデザイナー募集／20～30代のメンバーが6割／若手が活躍できる環境～
■業務内容：
WEBサイトやランディングページ、広告バナーなど様々なデジタルコンテンツのデザイン業務全般を行っていただきます。
関わるメディアは自社メディアから自治体、大手企業とのプロジェクトまでさまざま。ディレクターや、営業、エンジニアと協業しながら、進行していただきます。地域の課題を自分事として捉え、デザインの力でその課題を解決し、魅力を伝えられる仕事です。
■制作物の例：
・WEBサイト
・ランディングページ
・各種WEBコンテンツ
・広告バナー　ほか
■使用している言語、環境：
Illustrator／Photoshop／InDesign／HTML／CSS／js
■入社後のフォロー体制：
未経験の方には、先輩社員が付いてOJTを受けながら半年間研修を行います 同じ開発プロジェクトにも先輩社員がいるので、苦手な個所はフォローが可能です。また1on1、バディ制度、社歴が近いメンバー同士の研修もあり、サポート体制があります。
グループ会社内の勉強会が月1回あるため、社内だけでなく元クックパッド、メルカリ等の出身メンバーから知見を得られることが可能です。
■就業環境：
・転勤無し、客先常駐無し、自社オフィスでの開発業務です！
・同社は約80名で構成されており、男女比は4：6となります。年齢層は20代前半～50代前半で、平均年齢35歳。中途入社率70%で、20代、30代のスタッフを中心に活躍しています！
■福利厚生
・U・Iターンの方も大歓迎！募集県外から転居をされる方に関しては、引っ越し手当を支給します。
・連続5日間の休暇が取れる「特別休暇」やジョブローテーションを目的とした「FA制度」、部署を超えた社員同士の交流を目的とした「部活動」等を実施しており、プライベートも仕事も充実するよう支援をしています。
・自身のキャリアプランに合わせたキャリア開発が可能。当社のキャリアコースは、マネジメントを主とするものと、技術力を伸ばすエキスパートコースがあります。コース選択は随時行うことができるため、ご自身のキャリアプランに合わせたコースで経験を積むことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AdobeXD／Figmaを用いたWEBのUI/UX設計
・Photoshop／Illustratorを用いた、WEBデザイン経験
・HTML／CSS／jsを用いた、WEBのマークアップ経験
■歓迎条件：
・Vue.js／Reactを用いてのフロント実装経験
・Premiere Pro／After Effectsのソフトウェア操作、知識
・グラフィックデザインの実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市葵区追手町3-11 静岡信用金庫追手町ビル2F
勤務地最寄駅：静岡鉄道線／新静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も、労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,978,400円～3,722,000円
固定残業手当/月：85,200円～106,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,400円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定
■昇給：年1回
■賞与：年1回（会社業績・成績による）

【年収例】
600万円／35歳・入社7年目・GM
450万円／29歳・入社2年目・Mgr

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給
家族手当：配偶者手当あり
住宅手当：※条件あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後１～２か月は導入研修（OJT)
■資格取得支援制■社外研修・セミナー参加支援制度

＜その他補足＞
■引っ越し手当あり（対象：募集県外から転居をされる方）～U・Iターンも歓迎～
■特別休暇(連続休暇取得の推奨制度)
■FA制度
■レクリエーション（花見、キャンプ、食事会、忘年会等）
■部活動（フットサル、映画、釣り等）
■車両手当
■健康診断等
■資格取得支援制度
■社外研修・セミナー参加支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、特別休暇（連続5日間）、有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）、産前産後・育児休暇（取得実績あり）
※トラブル対応等で土日祝が業務になることもあり（代休あり）