株式会社しずおかオンライン 【静岡】広告企画営業◇地域の発展に貢献！WEB・SNS等でPR支援◇土日祝休・週2在宅可

【静岡】広告企画営業◇地域の発展に貢献！WEB・SNS等でPR支援◇土日祝休・週2在宅可

■業務内容：
フリーマガジン『womo』やWebサイト、SNS運用、イベント等を使った広告企画の仕事です。地域の企業、行政の担当者といったクライアントごとの魅力や課題に合わせた広告内容の企画・立案を行います。
自分たちのサービスをPRするWebサイトを作りたい、インスタのSNS運用をどうしていいかわからない、社員が使いやすい業務用システムをつくりたい　etc
クライアントによって解決したい課題はさまざま。クライアントのパートナーとして、1から企画を立て、提案し、社内のディレクターやエンジニア、デザイナーと一緒にプロジェクトを推進していただきます。
■事例：
・静岡県 地域産業課 様　「ふじのくに魅力ある個店 ウェブサイトリニューアル」
・静岡県労働金庫 様　「静岡県労働金庫 庫内報ポータルサイト制作」
・静岡銀行 インターネット支店 様　「ウェルカム定期預金特設サイト制作」　
■就業環境：
・同社は、連続5日間の休暇が取れる「特別休暇」やジョブローテーションを目的とした「FA制度」、部署を超えた社員同士の交流を目的とした「部活動」等を実施しており、プライベートも仕事も充実するよう支援をしています。
・同社は約80名で構成されており、男女比は4：6となります。平均年齢は33歳となっており、20代、30代のスタッフを中心に活躍しています。
・東京や名古屋からUターンで移住してきたメンバーや、神奈川在住で出向しているメンバーも在籍しており、事業の中心人物として活躍しています！
・自身のキャリアプランに合わせたキャリア開発が可能。当社のキャリアコースは、マネジメントを主とするものと、技術力を伸ばすエキスパートコースがあります。コース選択は随時行うことができるため、ご自身のキャリアプランに合わせたコースで経験を積むことができます。
■特徴：
当社は現在第二創業期。一緒に事業を成長させてくれる方を募集します！
2021年4月～くふうグループに参画
創業約30年間で培った地域情報の収集力や編集力を生かしながら、新しい技術や手法でこれまで以上に地域密着なサービスを展開。更にそのサービスを静岡・愛知・山梨にとどまらずより多くの地域に展開していきます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験2年以上（業種・商材は問いません）
・要普通免許（車の運転ができる方）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市葵区追手町3-11 静岡信用金庫追手町ビル2F
勤務地最寄駅：静岡鉄道線／新静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※リモート勤務・出社のハイブリッド型での勤務です
※JR静岡駅徒歩10分　静鉄新静岡駅より徒歩5分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も、労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,978,400円～3,722,000円
固定残業手当/月：85,200円～106,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,400円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定
■昇給：年1回
■賞与：年1回

【年収例】
600万円／35歳・入社7年目・GM
450万円／29歳・入社2年目・Mgr

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給
家族手当：配偶者手当あり
住宅手当：※条件あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後１～２か月は導入研修（OJT)
■資格取得支援制■社外研修・セミナー参加支援制度

＜その他補足＞
■引っ越し手当あり（対象：募集県外から転居をされる方）～U・Iターンも歓迎～
■特別休暇(連続休暇取得の推奨制度)
■FA制度
■レクリエーション（花見、キャンプ、食事会、忘年会等）
■部活動（フットサル、映画、釣り等）
■車両手当
■健康診断等
■資格取得支援制度
■社外研修・セミナー参加支援制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、特別休暇（連続5日間）、有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）、産前産後・育児休暇（取得実績あり）
※イベントや取材等で土日祝が業務になることもあり（代休あり）