友新精機株式会社 【愛知／豊田市】設備保全※未経験OK◎イチから技術を身に付ける／将来は生産技術へのキャリアパスもあり

【愛知／豊田市】設備保全※未経験OK◎イチから技術を身に付ける／将来は生産技術へのキャリアパスもあり

■業務内容
当社の生産設備・工場設備の保全業務全般を担当して頂きます。
【業務詳細】
機械の点検整備、機械が壊れた時の修理・復元作業、故障原因の追究と改良/改善作業、機械の点検結果・故障履歴等の管理　等
■ご入社後の流れ
・入社1か月は全社研修になります。様々な部署を回っていただき、一連の流れをつかんでいただきます。
（製造現場未経験の方は、ライン作業をご経験いただきながら、製造の流れを学ぶところから始めていただく可能性もあります。）
・現場に配属後は、OJTで先輩社員から技術の基礎から学び、だんだんと1人立ちをしていただきます。
・ゆくゆくは、ご本人の希望に応じて、生産技術チームにて、生産準備やライン立上げをお任せするキャリアパスもございます。
■働き方
・1週間ごとの交代勤務になります。昼勤8～17時、夜勤21時～6時
・土日出勤は基本的にありません
・残業は25ｈ以内です
■組織構成
設備保全の部署は 8名で構成されています。技術Gの保全チームか改善チームのいずれかに配属予定です。保全チーム4名（30代が1名、40代が2名、50代が1名）、改善チームはパート4名（60代2名、70代2名）です。
■同社の特徴
駆動エンジン製品を主とした「自動車部品事業」と、樹脂・プレス等の「金型部品事業」の２つの柱からなる事業に取り組んでいます。質の高い設備、環境、技術での高精度な加工（切削、研削、ワイヤーカット、放電加工、ミガキなど）により、お客様から信頼をいただいています。また、国内外一流の設備、機器を導入し、高度な技術力を持っている企業です。
当社は、業界の中で「丸物の友新」と呼ばれており、円形の金属部品の製造において、確固たる実績と信頼を得ている会社です。その技術力を活かして、フライホイールやデフケースといった自動車部品を量産しているのが製造部門。製造ラインでは、1/1000mm単位の精度で日々生産し、精度を常に保ち続けるために、設備保全や生産技術、品質管理の部署が一丸となってサポートする体制を整えています。
さらに、一流の設備を使いこなすために、社員の技術力を向上させる教育制度も充実。国家資格をはじめとする多くの資格を取得できるために、外部から講師を招くなど、積極的に個々のレベルアップが実現できる環境作りにも力を入れています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・機械や自動車いじり、モノづくり等が好きな方

■歓迎要件
製造現場での何かしらのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市前林町立圦12-5
勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／若林駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間40分）（シフト制）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
21:00～6:00
＜その他就業時間補足＞
■シフト制：日勤（1週間）→夜勤（1週間）を1週間ごとに行います。1日の最低実働時間：７時間40分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
350万円～440万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,000円～260,000円

＜月給＞
208,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・スキル等考慮のうえ決定
※交通費、食事手当は別途支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績3～4か月
■モデル年収：40歳班長：680万
■残業：月25時間以内

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：配偶者8,000円、子1人につき3,000円（月）
住宅手当：20,000円／月※当社規定により判断
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育支援あり：新人・中堅・管理監督者の各層別職種別社外研修
■社内検定等の制度：外部講師を招いての勉強会、技能検定へのフォロー、自主保全士勉強会

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■社員旅行、親睦会行事、報奨制度
■各種慶弔金制度
■育休取得率：男性100％、女性100％（2019年度）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、年末年始（11日）、春季休暇（9日）、夏期休暇（9日）、年次有給休暇、特別休暇
※トヨタカレンダーに準ずる