システム・エボリューション株式会社 【賞与3回/案件全開示します】カジュアル面談～手当充実！年間休日126日～

【賞与3回/案件全開示します】カジュアル面談～手当充実！年間休日126日～

【エンジニアの就業改善のために設立された企業・年間休日126日・福利厚生充実・残業時間12時間／月】
■概要：幅広い案件×長期就業できる就業環境、人柄の良さ、安定性を誇る同社で応募意思不問のカジュアル面談を実施させていただきます。
■同社の特徴サマリ：
・賞与3回・住宅手当・家族手当・固定支払いの資格手当・昨今の物価上昇に伴うインフレ手当など働きやすさにこだわった制度多数
・面接満足”95％”。拠点長・エンジニアから丁寧に案件を紹介し、面接ではなく希望のすり合わせを行います。【全貌が開示されないのはあるべきでない】という考えから面接内で全案件開示します。ユーザー折衝・上流工程・マネジメントをキーワードとして転職活動を実施中の方、ぜひご応募ください。後輩育成やプライム案件のPL/PMへのチャレンジ、折衝事が好きな方にとっても活躍できる環境です。
■プロジェクト事例：
・大手通信キャリア向けCRM開発（5名）
・NFC（非接触）ツール開発（7名）-社員証を使い、自動販売機のキャッシュレス化、入退室システム管理など非接触ICカードの導入促進をご担当いただきます。
・メーカー向け生産管理システムのリプレイス（汎用機→Java）
・自動車部品メーカー向け組込み開発
■高い評価を企業様から頂いております
同社の売上構成比は既存と新規で8：2。同社社長様の人脈から案件を頂戴できたことがきっかけですが、その後も継続でリピートをいただけるほど、ご評価をいただいております。また、新規のうち多くの場合が満足をいただいた企業様から別部署、別グループ会社の紹介によって成り立っております。顧客深耕したい、お客様とラフに話し合いを重ねながら開発したい、そんな方にぴったりの企業風土です。
■就業環境：
＜働きやすい就業環境！＞テレワークを導入し、社員の9割はリモートワークで働いております。また、残業は月11時間程度ですが、定時上がりも可能です。（プロジェクトにより異なる）。男性の育休取得実績（2ヶ月）もあり、男女問わず、ライフイベントを経ても活躍し続けられる環境です。
＜賞与年3回！エンジニアに給与で還元！＞利益はエンジニアに給与として還元する姿勢を貫いています。教育費も予算を潤沢に取っており、資格取得等もしやすい環境です。資格手当は49種が対象となります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務アプリ/ソフトウェア開発の知見をお持ちの方
※活かせる経験・スキル：
・Java、.NET、VB、PHP、C#、SQL、Perl、jQueryなどの経験
・C、C++語による組込み系ソフト開発経験

＜勤務地詳細＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60-12 グローバルゲート23階
勤務地最寄駅： あおなみ線／ささしまライブ駅駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間はプロジェクトにより変更の可能性あり■残業：月平均11時間程度（定時退社も可）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
420万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢・能力・前職給与等を考慮の上、決定致します。
※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性もあります
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与：業績により支給（創業以来実績あり）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：お子様一人当たり一律5000円
住宅手当：会社規定による（２万/月）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続３年以上対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■自社教育・研修設備
■資格手当（例：応用情報 月5,000円支給/プロジェクトマネージャー 月15,000円＋合格祝金150,000円支給）
■資格取得バックアップ制度
■勉強会（試験前対策）

＜その他補足＞
■2023年度：一次的な物価高高騰に伴うインフレ手当
■慶弔見舞金制度
■健康診断（年1回）
■ストレスチェック（年１回）
■産休・育休支援（実績あり）
■懇談会・食事会・サークル活動等（同社一部負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（平日5日）、冬季休暇（6日）慶弔休暇、有給休暇（入社3ヶ月経過後11日付与）
※休日は常駐先の規定カレンダーによる