システム・エボリューション株式会社 【大阪・土日選考可能】インフラエンジニア※賞与年3回・リモート有・教育制度◎定着率96・7％

【大阪・土日選考可能】インフラエンジニア※賞与年3回・リモート有・教育制度◎定着率96・7％

■担当業務：
同社ではシステム導入に向けたコンサルティングから、開発・保守、ソリューション導入やキッティングに至るまで、トータル的なITコーディネートを手がけています。
本ポジションではインフラエンジニアとして、顧客のサーバ、ネットワーク環境の設計・構築や運用・保守をご担当いただきます。（主には同社の主要顧客である通信インフラ企業の案件をご担当いただくことを想定しております）
■配属組織について：
平均年齢は31.7歳。（2020年はベテラン採用が多く30代～40代を取った・５月くらいまで採用していた）／20代～30代の若手が活躍しています。
比較的事業部の規模が小さいため社員全員の距離感も近く、風通しのよい環境です。関西支社は7年で1名から94名へ増員しており、非常に勢いのある組織です。
インフラエンジニアは十数名おり、大手製造メーカーや交通インフラを中心に客先常駐で勤務しております
■同社の案件獲得戦略：
同社では営業戦略として、時代を先読みし現在ニーズの高い案件を主軸とし同時に時代を先読みした次の案件獲得を進めることで安定した経営を行ってきました。
これまで関西市場では製造業の顧客を中心に案件獲得を進めて参りましたが、将来的な安定性などを見越し現在は各種インフラ（交通・通信・エネルギーなど）などの案件獲得も積極的に行っており、
今後はさらに飛躍の期待される流通やDXの進む消防などといった案件獲得も想定しております。
■特徴・魅力：
職場の雰囲気として、チームで何かを成し遂げるこの達成感が魅力です！「私が進化すると世の中がちょっと進化する」そんなモチベーションで日々先輩社員たちは業務に励んでいます。
■キャリアパス：
(経験者)※当社では、最新の案件をお客様からご依頼を頂く本も多く、経験者二関しては、早いタイミングで上流工程や、プロジェクトのリーダー、マネジメントを経験を頂くことになります。その後、サービスを企画したり、立ち上げたりすることも可能で、社内ではそういった方を表彰する環境があります！(※ベスト・エボリューション賞；革新的な何かを起こしている、事業立ち上げなど)、それによって早期昇進等で部長級や役員になった方もいらっしゃいます。(案件のキーワード：ＰＭＯ、インフラ、ＩＴコンサル、ＡＩ、ＩｏＴ、ビックデータ、ＲＰＭなど)

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニア（設計、構築経験必要）として運用・保守リーダー以上のご経験のある方
・インフラ　設計・構築以上の工程のご経験のある方

■歓迎条件：
・リーダー等の経験
・指示した内容を咀嚼し、しっかりと理解しようとできる方
・わからないことはそのままにせず、周りに聞きながら対応できる方
・積極的にコミュニケーションを取ることができる方

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島ビル10F-D
勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
特記事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均10時間未満位です／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3カ月あり（条件の変更はありません）

＜予定年収＞
380万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～

＜月給＞
230,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業代は別途支給いたします。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
■昇給／年1回
■賞与／年2回（7月、12月）※別途決算賞与あり

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：特記事項なし
住宅手当：特記事項なし
社会保険：特記事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
※当社には自社で教育・研修設備を持っており、未経験の方からもエンジニアに向けて、しっかりと教育を受けていただける環境がございます。

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■資格手当
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■健康診断
■資格取得バックアップ制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■完全週休2日制（土・日）※常駐先の規定カレンダーによる
■祝日
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇（入社3カ月経過後11日付与）