株式会社ビー・ビー・エム 【東京・日本橋】生産設計◇公共事業案件多数で安定した経営/業界トップクラスの売上◇

【東京・日本橋】生産設計◇公共事業案件多数で安定した経営/業界トップクラスの売上◇

■業務概要：
橋梁に必要なゴム支承の設計・開発・製造を行う当社にて、生産設計をお任せいたします。
※ゴム支承とは：橋梁は地震の水平力が集中するため、その力を拘束する部材のこと。可動式または固定式のゴム支承が用いられます。
■業務詳細：
・発注図面および発注図書の検図
・制作図面の作成および制作指示
・制作に関する仕様書の作成
・設計図面と計算書（関連図を含む）との照査
・設計仕様と製作仕様の基準書の作成
・電卓を用いた手計算での確認作業　等
■業務の特徴：
・安全のために橋や高速道路に用いられる支承の詳細設計業務をお任せいたします。
・入社後、半月～1ヶ月は研修となり、設計部門（立ち位置、役割等）や営業等の他部署からの講義により、会社全体についての理解を深めていただく本社研修、船橋工場にてゴム支承ができる工程を学ぶ研修やグループ会社である西武ポリマ化成（名古屋工場）にて製造工程を見ながら学んでいただく工場研修を実施します。その後は基本的にOJTとなるため、徐々に業務に慣れていくことができます。
■組織構成：
配属先は計5名で構成されております。(うち1名は嘱託社員(75歳)のためフルリモート/その他社員は週1出社)全員男性で年齢層は40代1名・30代後半3名です。※CADオペレーター業務は女性2名が別途在籍しております。
■会社・求人の魅力：
・橋梁の安全性に欠かせない「ゴム支承」のパイオニア企業です。創業45年以上の歴史を持ちながら、最先端技術の導入にも積極的で、特許も多数保持しているため、ゴム支承界ではトップクラスの売上です。公共事業案件がほとんどで、道路や橋は常に建設されるため、安定して需要が推移しています。
・人々の道路や生活の安全・安心を守る重要な業務となり、地震の多い日本では崩れない橋を造るという社会的意義も大きくなってきます。また、自身の携わった橋が地図に残っていくため、技術者として大きな誇りを得ることができます。
・完全週休二日制(土日祝)と非常に働きやすい環境です。また、設計部門はほぼ全員が中途入社者であり、安心してご入社いただけます。基幹システムの導入・業務状況の見える化・最新PCの導入も検討中です。更に働きやすい環境づくりに取り組んでおります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CAD 操作経験者（業務ではAutoCAD IJCADを使用します。）

■歓迎要件：
・土木・建築等の構造物製図経験がある方（図面を書いたことがある、学校歴でも可）
・機械設計/金属加工業/鋼材卸売業での CAD 経験がある方（製造に関わる詳細設計部門）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋3-11-1 HSBCビルディング3F
勤務地最寄駅：都営浅草線・東京メトロ各線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
過去他営業所へ転勤となった方はいらっしゃいません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：140,000円～350,000円
その他固定手当/月：60,000円～150,000円

＜月給＞
200,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回(平均1万円程度)
■賞与：年2回(昨年度実績：計5ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得費用全額支給
■OJT
■本社研修
■工場研修(入社後1-2カ月程度)

＜その他補足＞
■定年制
■再雇用制度（65歳まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、有給休暇、育児休暇