ネポン株式会社

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【機械設計】燃焼機器・ヒートポンプの製品開発・要素技術開発／フレックス導入・在宅勤務有り！

【機械設計】燃焼機器・ヒートポンプの製品開発・要素技術開発／フレックス導入・在宅勤務有り！

【東証スタンダード/ハウス用暖房機シェア率70％超！日本の農業を機械技術とITで支えているトップシェアメーカー/フレックス導入/在宅勤務あり/人・食・環境・地域…貢献できるフィールドは無限大】

■業務概要：
機械設計技術者として下記業務をお任せします。
・製品開発（燃焼機器、ヒートポンプ）
・要素技術開発

■業務詳細：
◇製品・部品の開発設計 全般（以下4ステップ）
【1.概念設計】
・アイデア出し／コンセプトまとめ／必要技術の検討
コンセプトを基に、製品を使う目的やターゲット、必要な機能などを見極め、大まかな設計図を作成する。
設計方針に加えて、ラフ画・効果イメージなどをまとめる。
【2.基本設計】
・構造、機構設計／強度設計、シミュレーション検証
概念設計でまとめた設計図を基に、新製品の具体的な寸法や構造・制御方法などの詳細を決める。3D-CADやCAEを活用して大まかなシステムの仕様を定義する。
【3.詳細設計】
・試作図作成／試作機製作／試作実機評価
基本設計で決まった内容に対して、試行錯誤して製品を製造できるように落とし込む。安全性、強度、コスト、製作期間や環境などさまざまな点を配慮し試作機を製作し評価する。
【4.生産設計】
・量産図面、BOM作成／量産試作実施／量産機最終評価
生産部門と協議しながら工数削減、原価低減を盛り込み、実際に工場で生産可能な状態に整えていく。量産試作品を生産し、最終製品評価を実施する。

■職場環境：
36名（平均年齢：約40歳、男性が約8割）が在籍しております。

■ポジションで得られるスキル：
・4大力学（材料力学、熱力学、機械力学、流体力学）、メカトロニクス、制御工学など広範な知識
・3D-CAD操作スキル、他部門との調整やチーム設計でのコミュニケーションスキル

■ポジションで得られる経験：
・設計したものが実際に形になり、市場で活躍している姿を見ることが出来たときの達成感が得られます。
・チームで試行錯誤しながら創作して完成させることで達成感が得られます。
・様々な部署の人と連携を取り、業務を進めていくため、コミュニケーション能力が向上します。
・力学の知識やモノづくりのセンス、アイデアを形にする論理的思考力をが身につきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製図ソフト（2D/3D-CAD）スキル
・機器の開発・設計業務経験

■歓迎条件：
・シミュレーション解析ツールスキル
・機器の開発・設計業務経験
・燃焼機器（温風・温水）の開発・設計経験
・熱交換器（水・空気伝熱）の開発・設計経験
・ヒートポンプ（冷凍サイクル）の開発設計経験
・＜資格＞機械設計技術者試験（1～3級）／CAD利用技術者試験、CAD実務キャリア認定／電気工事士（第2種）、冷凍空調技士第2種、ガス溶接技能講習、第2種冷媒フロン類取扱技術者

＜勤務地詳細＞
厚木事業所
住所：神奈川県厚木市上古沢411
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:30
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:30～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
※ご経歴やスキルに応じて優遇致します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～

＜月給＞
300,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用有り（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※補足事項なし

＜その他補足＞
・確定拠出年金
・確定給付年金
・資格支援制度あり
・食事手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇
※年次有給休暇は3か月経過後10日付与