ネポン株式会社

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【札幌／未経験歓迎】営業職　※東証スタンダード上場／年休127日／就業環境◎

【札幌／未経験歓迎】営業職　※東証スタンダード上場／年休127日／就業環境◎

■職務概要：当社の製品を導入しているお客様先を訪問してお困りごとを伺ったり、栽培用温風暖房機の販売、メンテナンスや、農業ICTクラウドサービスのご紹介を行ないます。
＜具体的には…＞
・代理店のサポート：
当社の温風暖房機などを扱っている代理店です。代理店からのニーズがあった場合には、担当者と一緒に農家を訪問し、サポートします。
・お客様への訪問：
当社の製品を導入いただいているお客様先に定期的に訪問し、お困りごとを伺います。
・お困りごとを解決するためのご提案：
お客様の抱える課題をヒアリングしながら、設備機器やサービスを提案します。
・ご提案に応じた資料やお見積書の作成を行ないます。

自分の担当エリアや顧客をどのように営業したいか、自分自身の考えのもと活動ができるのが弊社営業の特徴です。

～一日の流れ～
例１）農用機器の場合
09：00　出社後、メールやＦＡＸなどの確認、処理。
（農用機器の場合）
10：00　取引先や生産者様のビニールハウスへ訪問。
お客様のご要望やお困りごとに対する提案営業を中心に、 商品の使用状況調査や使用方法の提案などを行います。また、暖房機や制御システムなどを導入する際には、導入前の現地調査や工事立会い、試運転確認などを行います。
（環境機器の場合）
取引先訪問。主に製品をご利用いただいている老人ホームや病院、ホテルへ定期的に訪問。機器利用状況の確認や他社製品を含めた設備全体の改修工事提案を行います。代理店、設備店への訪問も行い、次物件の引き合い等の商談も行います。（内45分間：お客様のお約束や状況に応じて、休める時にお昼休憩をとって頂きます）
17：30　帰社。直帰もあります。

■事業内容：
同社は、1948年創業以来、熱ポンプ設備を利用した関連工事を起源とし、施設園芸を主とする農業分野、熱源機器を取り扱うエネルギー分野、環境配慮型トイレを取り扱う衛生環境分野に事業を展開して参りました。現在では農用機器をはじめ、衛生機器・業務用熱機器など様々な機器の開発・製造・販売を行っており、特に農用暖房機では高いシェアを占めています。同社の企業理念である「みんなが豊かな生活に」をモットーに、同社はメーカーとしての機器製造の強みとICTクラウドを活かし更なる付加価値の創造に挑戦しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
未経験歓迎です！

＜勤務地詳細＞
札幌営業所
住所：北海道札幌市東区東苗穂三条 三丁目2番72号
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
全国転勤有ですが、当面は札幌営業所にて知識を身に付けていただきます。
また、勤務地異動制度（条件により転勤免除制度）を導入しています。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：20時間00分
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～250,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：5,400円
固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
220,400円～300,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：通勤が難しい勤務地への異動の際は、借上社宅有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94%）

＜教育制度・資格補助補足＞
定期的な製品研修や、クリティカルシンキング研修などを実施しています。また、一部資格では資格取得奨励制度を導入しています。

＜その他補足＞
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費支給（全額支給）
■時間外手当（超過分支給）
■住宅手当（社内規定により一部対象）
■退職金制度　※DB（確定給付企業年金）制度
■選択制DC（確定拠出企業年金）制度
■財形貯蓄制度
■研修制度
■社員持株会
■マイカー通勤可
■作業服貸与
■食事手当
■旅行補助金制度　※年1回、個人の旅行に補助金を支給（社員本人：6000円、配偶者・子ども1人につき：3600円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日休暇（6/9）等