小島プレス工業株式会社

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【豊田市/転勤なし】新規事業のセールス/マーケティング ◆リモートワーク導入/働き方◎

【豊田市/転勤なし】新規事業のセールス/マーケティング ◆リモートワーク導入/働き方◎

【ワークライフバランス◎（年休121日・有給取得平均日数15日】
【リモートワーク・フレックス制度を推奨するフレキシブルな就業環境が魅力】

■採用背景：
これまで当社はトヨタ自動車の主要サプライヤーとして、自動車の内外装部品を主力製品として事業を成長させてきました。しかし不確実性の高い世の中でも当社が存続し続けるためには、既存の事業や企業文化に捉われず、全く新しい視点での新規事業の創出が必要だと判断し、2020年に研究開発部に新規事業の開発部門が設立されました。ご入社いただく方には、その新規事業の立ち上げ/発展のため、プロパー社員にはないこれまでの経験や外部の知見やを存分に発揮して、ご活躍いただくことを期待しています。

■Mission：
トヨタ自動車のTier1として歴史と実績を積み重ねてきた当社にて、全く新しい「0→1」の新規事業の立ち上げに参画し、当社のミライの中核事業となるビジネスの創出を担っていただきます。

■概要：
当社の研究開発部にて創出される新規事業のプロダクトにおけるセールス/マーケティング業務をお任せします。
【主な業務内容】
・顧客開拓：展示会の出展やメディア対応からの反響対応や新規の開拓活動
・提案/受注：新製品の実証実験の提案～検証後の提案/受注対応
・マーケティング：研究開発部のメンバーと共にマーケティングをを担い、営業視点での提案/アドバイスを行います。
・イベント出展：カンファレンスやイベントへの出展 など
※上記に付随して企画書や提案資料の作成等も担います。

■組織構成：
・営業部門には総勢43名の社員が在籍しており、配属先の新事業サプライチェーン管理課には7名（営業：2名、営業管理：5名）の社員が活躍しています。
・ご入社後まずは、先輩社員によるOJTから業務をスタートし、業務レベルに合わせて徐々に業務範囲を広げていただきます。

【当社の魅力】
・歴史と実績の豊富な企業でありながら、年功序列から成果とプロセスを評価する評価制度へと移行するなど、年代や経験に関わらず評価を得られる環境です。
・ボトムアップで声を上げやすい社風で、自ら積極的に意見を上げていくことで、新たな取り組みの第一人者としてプロジェクトを推進できる機会があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～ 不動産や金融営業など、新規顧客の開拓業務のご経験をお持ちの方にオススメの求人です ～
■必須要件：
・営業経験をお持ちの方
・新規開拓営業に抵抗のない方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市下市場町3-30
勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
本社、黒笹技術センター、小島総合研究の中での拠点移動あり
※愛知県豊田市、みよし市内の拠点になるため転居を伴う転勤はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は家族手当の支給がありません。

＜予定年収＞
430万円～650万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～380,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
220,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収に加えて通勤手当・家族手当が支給されます
■昇給：年1回
■賞与：年2回 ※昨年度実績：5.2ヶ月（評価中央値）
■家族手当
　扶養家族第1人目20,000円
　扶養家族第2人目5,000円
　扶養家族第3～5人目まで１人4,000円
■子育て支援手当　4000円/1人

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大10万円/月
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社員寮（独身寮）あり 月々１万円～
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種検定受験、資格取得、eラーニング、書籍購入などの自己啓発を手厚く支援。
報奨金・奨励金制度で会社が費用面でもバックアップします。

＜その他補足＞
■無料昼食制度
■飲料無料（ジュース・コーヒーなどが飲めるドリンクサーバーあり）
■財形貯蓄制度
■ガソリンの安価販売
■マイカーローン制度
■チケット優待（テーマパーク・映画・サッカー・コンサートなど）
■産前産後休暇、育休、時短勤務制度
■慶弔・お祝い（誕生日・結婚・出産・入学）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■長期休暇：GW暇、夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇：平均取得日数15日
■その他休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇