小島プレス工業株式会社

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【みよし市/転勤なし】材料分析 ◆働き方◎（残業月10～15h・フレックス制度有）◆

【みよし市/転勤なし】材料分析 ◆働き方◎（残業月10～15h・フレックス制度有）◆

～未経験歓迎！化学の知見を活かして、次世代自動車の材料開発に携われる希少ポジション～

■採用背景：
自動車業界は「100年に1度といわれる大変革期」を迎えており、当社製品のニーズが拡大する一方で、製品開発のスピードが上がったことで、材料開発における分析依頼の数が増大しています。品質を維持しながら開発スピードを落とさないためにも、組織の増強が必要なため、化学的知識を有する方の採用を目指しています。

■Mission：
分析装置を使用した分析を行い、社内の困り事の改善や開発の手助けを担います。
【主な業務内容】
・社内で発生している不具合の原因を追究し対策案を提示
・社内で開発している開発品の状態（既存品との比較など）のレポート
・他社材のベンチマーク調査 など

【当ポジションの魅力】
・小島プレス工業をはじめとする、グループ全体の分析業務を担うため、樹脂・鉄・電子といった幅広い領域の知見を身につけることができます。
・半年に1回のキャリア面談を実施し、材料技術部内を始め、知見を活かしてさらに活躍の機会を見出せる部署への、キャリアチェンジの実現も可能です。
・他部署との人材交流も活発に行っており、風通しの良い組織風土で働くことができます。

【働き方の特徴】
・各所からの分析依頼に対して、チーム全員で業務計画を立てるため、誰かに業務負担が偏ることなく、残業は月10～15h程度に抑えられています。
・マネジメントも部門の残業抑制の目標を持つことで、ワークライフバランスの整った就業環境が実現されています。

■組織構成：
【材料開発部について】
配属先の材料技術部は4課に分かれており、材料におけるマーケティングから生産準備（性能評価）まで、一連の材料開発を担っています。
・分析課：市場分析、材料分析などマーケティング
・基礎研究課：材料に関する要素技術開発
・材料開発課：新規材料の実用化に向けた開発
・生産準備課：量産化に向けた性能評価や成形評価

【配属先の生産準備課について】
・課長含む9名（60代1人、50代2人、40代2人、30代4人）の社員が活躍しています。※内、分析従事者は４名在籍しています
・幅広い世代の社員が在籍しているため、年次が近しい先輩や経験豊富な先輩から、業務を学ぶことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工業製品における開発/研究のご経験をお持ちの方（在籍企業はメーカー/アウトソーシング企業など業種を問いません）

＜勤務地詳細＞
小島総合研究所
住所：愛知県みよし市福谷町広久伝15
勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
本社、黒笹技術センター、小島総合研究の中での拠点移動あり
※愛知県豊田市、みよし市内の拠点になるため転居を伴う転勤はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～15h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は家族手当の支給がありません。

＜予定年収＞
500万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円

＜月給＞
240,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収に加えて通勤手当・家族手当が支給されます
■昇給：年1回
■賞与：年2回 ※昨年度実績：5.2ヶ月（評価中央値）
■家族手当
　扶養家族第1人目20,000円
　扶養家族第2人目5,000円
　扶養家族第3～5人目まで１人4,000円
■子育て支援手当　4000円/1人

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大10万円/月
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社員寮（独身寮）あり 月々１万円～
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種検定受験、資格取得、eラーニング、書籍購入などの自己啓発を手厚く支援。
報奨金・奨励金制度で会社が費用面でもバックアップします。

＜その他補足＞
■無料昼食制度
■飲料無料（ジュース・コーヒーなどが飲めるドリンクサーバーあり）
■財形貯蓄制度
■ガソリンの安価販売
■マイカーローン制度
■チケット優待（テーマパーク・映画・サッカー・コンサートなど）
■産前産後休暇、育休、時短勤務制度
■慶弔・お祝い（誕生日・結婚・出産・入学）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■長期休暇：GW暇、夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇：平均取得日数15日
■その他休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇