東芝ホームテクノ株式会社

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【新潟】機構設計（電気部品の構造設計と研究開発業務）※転勤なし・UIターン歓迎／mideaグループ

【新潟】機構設計（電気部品の構造設計と研究開発業務）※転勤なし・UIターン歓迎／mideaグループ

【白物家電世界2位mideaグループで構造設計と研究開発に携わる/事業拡大/裁量権大/世界中の人に使用される/t転勤なし・UIターン歓迎】
■職務内容：
ファンモータ、機構部品の研究開発、構造設計を担当いただきます。
高い技術力により、世界中から引き合いがあります。そのため、設計いただいた部品は、大手顧客のPCやスマホ、業務用機器等に使用され、多く方々の生活に役立っていきます。
研究開発設計…顧客のニーズ、シーズを見据えて、部品の超小型化や高性能化等、まだ量産化に結び付く前の技術開発を行っていただきます。将来の製品力に直結する重要なミッションです。
機構設計…まずは部品の設計をお任せし、業務に慣れたら、機構設計のプロフェッショナルとして、顧客の求めるカスタマイズ品の仕様設計からお任せします。

■仕事の魅力
【研究開発、仕様設計に携われる】
業務に慣れたら、新技術の開発研究、自社架電製品や、クライアントの主担当としてご活躍いただきます。合わせて教育体制も整備されており、事業ごとのチーム制でいつでも相談できる体制です。
【東芝の技術力・mideaの資金・調達力】
OJTを通じてグループの技術力を学ぶことができます。東芝グループの教育制度も活用可能です。またmideaグループの傘下になったことにより、資金力・調達力も向上。研究開発にも注力しています。

■同社の魅力
炊飯器・オーブンレンジをはじめとする家庭用電化製品および、パソコンやプロジェクターをはじめ様々な製品に搭載されるファンモーターや、各種機構部品・制御部品など、多種多様な製品・部品を開発・製造しています。
そして、それらの設計・評価技術や生産技術、ノウハウを保有・蓄積することにより、多彩な家電製品を高品質で生産でき、部品事業においても高い対応力を持っています。
本社事務所と同敷地内の工場で、創業からの国内での一貫生産体制を継続しています。素材から板金プレス、プラスチック成形、塗装や表面処理、電子基板製造や完成品組立まで、製品を構成する部品、工程のほとんどすべてを自社工場だけで製造できる内製化率の高い工場です。
この国内での内製化によりタイムリーな生産、低価格・高品質を実現できるとともに、多くの製造設備・技術、ノウハウを保有していることが設計技術力、調達力にも活かされています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 いずれも必須
・技術職(製品開発設計や評価)経験
・2D/3D-CAD経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：新潟県加茂市大字後須田2570-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤可能性はございますが、当面はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～13:30
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均月15時間くらい（残業が多い技術部門も合算した時間となります。）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
特になし

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～320,000円

＜月給＞
230,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与:年3回　※実績により変動の可能性がございます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（実費支給：上限なし）
家族手当：次世代育成手当（社内規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで嘱託勤務あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■地域手当
■東芝グループ保険制度
■財形貯蓄　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇