東芝ホームテクノ株式会社

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【転勤なし】【新潟】品質管理（家電・機器用部品）※年休126日／UIターン歓迎／mideaグループ

【転勤なし】【新潟】品質管理（家電・機器用部品）※年休126日／UIターン歓迎／mideaグループ

【白物家電世界トップクラスmideaグループ／事業拡大フェーズ／経験商材不問／グループの教育体制でスキルUP可能／土日祝休み／転勤なし】

■職務内容：
小型家電製品（炊飯器・オーブンレンジ・アイロン等）や、機器用部品（ファンモーター・ヒートパイプ・組込み基板等）の品質管理業務をご担当いただきます。

■業務例：
・設計基準の評価、工程評価、各種試験、検査～出荷合否の判定
・製品品質の市場調査～解析
・市場品質の監視、製造品質／設計品質へのフィードバック
・委託製造に関しての製造元／取引先の品質保証の指導～支援

■魅力：
【東芝の技術力・mideaの資金・調達力】
・OJTを通じてグループの技術力を学ぶことができます。
・東芝ライフスタイルグループの教育制度も活用可能です。
・mideaグループの傘下になったことにより、資金力／調達力も向上。研究開発にも注力しています。

■会社の魅力：
◎炊飯器・オーブンレンジをはじめとする家庭用電化製品や、パソコンやプロジェクターをはじめ様々な製品に搭載されるファンモーター、各種機構部品・制御部品など、多種多様な製品・部品を開発・製造しています。
◎上記製品の設計・評価技術や生産技術、ノウハウを保有・蓄積することにより、多彩な家電製品を高品質で生産できる地盤があり、部品事業においても高い対応力を持っています。
◎本社事務所と同敷地内の工場で、創業からの国内での一貫生産体制を継続しています。素材から板金プレス、プラスチック成形、塗装や表面処理、電子基板製造や完成品組立まで、製品を構成する部品、工程のほとんどすべてを自社工場だけで製造できる内製化率の高い工場です。
◎この国内での内製化によりタイムリーな生産、低価格・高品質を実現できるとともに、多くの製造設備・技術、ノウハウを保有していることが設計技術力、調達力にも活かされています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質管理業務の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：新潟県加茂市大字後須田2570-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■アクセス：JR信越線「加茂」駅より車11分程度　■マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～13:30
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均月15時間（技術部門も合算した時間）■月水金はノー残業DAY（水曜は完全定時退社日）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞
230,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年3回　※実績により変動の可能性あり（前年度実績：計4.52ヶ月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（実費支給：上限なし）
家族手当：次世代育成手当（社内規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで／嘱託勤務）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■地域手当
■東芝グループ保険制度
■財形貯蓄制度
■育児休業制度（取得実績あり）
■介護休業制度（取得実績あり）
■U・I・Jターン歓迎

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・看護休暇（取得実績あり）