株式会社ペイロール

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【札幌】SE（自社サービスの開発/Java）※業界最大手／大手企業の給与計算の受託事業

【札幌】SE（自社サービスの開発/Java）※業界最大手／大手企業の給与計算の受託事業

【業界最大手企業／各業界No.1企業の給与計算などの受託を行う会社／取引先は超大手メイン／土日祝休み／平均残業月10～20時間】
■業務内容：
自社の給与関連サービスを支える、Webシステム（クラウドベースの人事給与/就業勤怠など）の開発業務を担って頂きます。
(1)お客様や業務部門のニーズから追加機能開発や既存機能の改修を進めていきます。
(2)開発はチームで行います。チームは都度、内容に応じてフレキシブルに編成します。
■業務の魅力
・自社サービスのため要件定義から設計・開発・試験まで全工程を経験できます。
・255社、約107万人分の給与計算処理を行うため、開発品質と性能品質を重視します。
・基本的に数名のチームで進めていくので、チャレンジしながらお互いに助け合えます。
・自社のサービスをより良いサービスに仕立てる実感を感じられます。
・営業、サポート、お客様導入担当といった開発以外の部署とのコミュニケーションも多いため、幅広い知識を得ることができエンジニアとして成長できます。
・既存システムだけではなく新サービスへ向けた調査や開発も行うため技術トレンドにも触れることができます。
■開発体制：
開発フレームワーク「Scrum」を用いながらチーム開発を進めています。※開発に関しての知見等を活かしてご活躍いただけます。
【主な利用技術】
開発言語Java, C++
OS Linux, Windows Server
データベースRDBMS
仮想環境Docker
■仕事環境：
・札幌に開発部隊を集約しているため自チームだけではなく組織全体でコミュニケーションが円滑です。
・役員、部門責任者もフレンドリーで風通しのよい社風です。
・勉強会や資格取得など教育制度も充実しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
・Javaの開発経験2年以上
・システム開発における基本設計、詳細設計、ＰＧ、テスト、リリースの一連の業務経験

■歓迎スキル
・給与計算、勤怠、人事管理系のシステム開発経験
・Oracle経験、SQL等のDB知識
・プロジェクト管理、品質基準、リリース判定など、どれか一つでもプロジェクト進行にあたって主体的に進められる知識や経験。

＜勤務地詳細＞
札幌BPOセンター
住所：北海道札幌市北区北10条西3丁目23-1　THE PEAK SAPPORO　2階
勤務地最寄駅：JR線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,000円～448,000円
固定残業手当/月：31,950円～51,870円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
307,950円～499,870円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前給を考慮の上、同社規定により決定します。
■昇給年1回
■賞与なし：業績・成績に応じてインセンティブ支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OFFJT、OJTと合わせて業務を学んでいきます。
■選択型社外研修の受講が可能です。

＜その他補足＞
■役職手当、財形貯蓄
■選択型確定拠出年金
■社員持株会制度
■育児休暇制度、介護休職制度
■福利厚生クラブ加入
■健康保険組合提携の保養所・施設利用可
■育児・介護での短時間勤務制度（育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内）
■妊娠時の時差・短時間勤務制度
■服装：ビジネスカジュアル

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝、年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、リフレッシュ休暇（4月～3月に5日間）