株式会社クオルテック

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【愛知】故障0支える提案営業◆未経験◎／大手メーカーほぼ取引／基本土日祝／シェアトップ級／東証上場

【愛知】故障0支える提案営業◆未経験◎／大手メーカーほぼ取引／基本土日祝／シェアトップ級／東証上場

【グロース市場上場／これまでにない画期的製品の開発、不良ゼロの工場、故障ゼロの製品を支える「クオルテック」／国内トップシェア／大手との取引多数／中途入社多数】
■職務内容：
同社は、「不良ゼロの工場や故障ゼロの製品」を目指す大手メーカー様を中心に、エンジニアリングサービス（分析・故障解析・信頼性試験など）を展開しております。
同社の営業として、技術者と一緒になって分析手法や試験方法の提案から、開発動向や予算動向など顧客情報のヒアリング、競合他社の情報収集までを担当して頂きます。また、社内の事業部門とお客様の間に立ち、顧客の要求事項（仕様、納期、金額など）との調整を行います。
■同社のサービスの特徴：
クオルテックは、電子部品や電機製品の総合病院。製品が販売される前に分析や信頼性評価を行い、性能や寿命を確認する「健康診断」。製造中や販売後に発生した故障の原因を追究する故障解析は、ケガ人や病人の「診察」と同様です。他の病院（競合他社）では、受け入れが難しく匙を投げられた患者（製品）がたどり着く「駆け込み寺」のような存在であり、困難な課題に対しても、何とかしようとするマインドと、それを実現する技術力を併せ持った存在です。
■職務詳細：
【取扱商材】車載電子部品や電機製品、材料の試験や分析依頼。【単価】数千円～数百万円※内容により異なります。
【営業先】東海地方の自動車、電子部品、電機製品、材料業界。
【担当エリア】東海地方（愛知、岐阜、三重、静岡）が中心。
【営業スタイル】既存：新規＝9：1
【入社後】1か月間ほどは大阪本社の事業部および営業部にて研修を行ってから、現場配属となります。各部門の仕事内容の理解を行ってから、仕事に入れるように丁寧に育成していきます。研修後も、先輩社員と同行して営業スタイルを学ぶ期間も設けますので、業界未経験の方でもご安心ください。
■組織体制：
中部営業課は、営業3名、営業事務1名の計4名で構成されております。営業部の部長は大阪本社にて勤務。出張ベースで愛知の事業所へ来ます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【業界・職種未経験歓迎】
・日常的に、対面接客や販売交渉の経験のある方

■歓迎条件：
・製造業での法人営業経験のある方
・製造業での分析、信頼性評価経験のある方

＜勤務地詳細＞
名古屋品質技術センター
住所：愛知県豊明市西川町笹原28-8
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／前後駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※車通勤可能（過去に自身事故などの重大な事故履歴が無く、ペーパードライバーで無ければ許可しております。）

＜転勤＞
当面なし
当面は転勤の予定はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間10分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～230,000円
その他固定手当/月：15,000円～45,000円

＜月給＞
205,000円～275,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■補足
予定年収は目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与は年2回：前年度平均、基本給2ヶ月分（入社初年度は寸志）
■その他固定手当
家族手当5,000円～（独身者でも支給）
住宅手当10,000円～（実家で家族と同居でも支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：5,000円～20,000円
住宅手当：10,000円～25,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、1か月間は研修期間として、事業部での技術内容の勉強、営業部の先輩社員との同行による営業スタイルの勉強をして頂きます。その後は、OJTが中心になりますが、社内の勉強会に参加する事が可能です。

＜その他補足＞
■社会保険完備
■住宅手当
■家族手当
■退職金制度有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜日、日曜日、祝日(但し、月1回の出勤土曜日あり）
ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、
特別休暇（慶弔など）その他会社が定めた日