株式会社サナス

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【鹿児島市】機能性澱粉の応用開発　◆食品素材メーカートップクラスのシェア／裁量◎／土日祝休み

【鹿児島市】機能性澱粉の応用開発　◆食品素材メーカートップクラスのシェア／裁量◎／土日祝休み

【創業86年以上の歴史を誇る食品メーカー／お客様の課題を製品開発で解決新製品の開発にも携わる／土日祝休み・年間休日123日／マイカー通勤可】
澱粉製品をはじめ、飲料・冷菓・製パン用途で使用される糖化製品や、機能性製品等の製造・販売を手掛ける食品メーカーである当社にて、機能性澱粉の商品開発としてご活躍いただきます。

■業務概要：
澱粉を使った粉物商品における企画・レシピ開発を担います。営業と一緒にお客様の悩みに沿って製品開発を行います。
＜具体的には＞
・当社の扱う商品は、大手食品メーカーをはじめごく身近な食品にも使用されている、無くてはならない重要な原料です。
・営業と共にお客様の要望を聞き出し、何度も試作を繰り返しながら適切な使用方法を見つけ出し提案します。
・時には営業と共にお客様を直接訪問し要望を聞きとりながら商品の開発を行います。
・自らが開発サポートしてお客様が作り上げた商品が世の中に広く流通していくことが大きなやりがいです。
＜組織構成＞
機能素材部（開発課4名／営業課8名）
配属先→開発課4名（新卒1名、中途3名）

■1日の流れ（例）：
（1）営業と共にお客様の要望ヒアリング
（2）ラボキッチンで試作
（3）資料作成／お客様への提案資料
※国内出張あり（月1回、3～4泊程度）

■魅力：
・販売部門と開発部門が機能素材部という一つの部内に組織付けられておりますので、両者一体となり、お客様への提案を行っております。営業と近い距離で、お客様のお役に立てることを常に考えられる組織です。
・ゴールはお客様の課題解決です。そのためのアクション、プロセスは自由度が高く、裁量をもってやりたいことができる環境です。

■当社について：
当社は九州でも希少な食品素材メーカーとして、食品や飲料品の製造に欠かせないコーンスターチや水あめ、デンプンなどの製造を手掛けています。食品・飲料メーカー、食品商社との安定した長期的な取引を続けており、大手食品メーカーとの取引も多数あります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
何か一つでも当てはまる方
・ミックス粉や製菓／製パンの知識を持っている方
・製粉メーカーや添加物メーカーでの経験がある方
・粉体原料を扱う食品会社での経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：鹿児島県鹿児島市南栄3-20
勤務地最寄駅：JR指宿枕崎線／谷山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤OK（駐車場有り）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,880円～268,700円
その他固定手当/月：4,000円～14,000円

＜月給＞
218,880円～282,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回　※過去実績5.37ヶ月支給
■昇給：年1回
■モデル年収：
376万円（27歳）
436万円（32歳）
467万円（35歳）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限14,000円
家族手当：配偶者1万1千円、子3千円／人、その他2千円／人
住宅手当：その他福利厚生欄に補足あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■自己啓発支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■住宅手当補足：独身一人暮らし：7,000円、実家暮らし：4,000円、世帯主：14,000円
■会社加入型収入保障保険　※規定の期間就業不可の場合、月最大5万円支給
■車／バイク／自転車通勤可
■社員旅行（会社補助あり）
■保養所あり（霧島、大分九重の2か所）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏季休暇（2日間）
■年末年始休暇（5日間）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産休／育児休暇　他