パナソニックライティングシステムズ株式会社

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【兵庫・丹波／未経験歓迎】自社生産設備の開発・設計※パナソニックG企業／年休128日+有休／残業少

【兵庫・丹波／未経験歓迎】自社生産設備の開発・設計※パナソニックG企業／年休128日+有休／残業少

～実務未経験から安定企業で就業可能！／自社生産設備の開発・設計／パナソニックグループ100%出資会社～

■職務内容：
省エネ・長寿命のＬＥＤ照明をはじめ、最先端技術で住宅・店舗・施設・屋外に高品質な“あかり”を提供している当社にて、自社の生産現場で使用される、様々な生産設備の開発、設計をお任せ致します。
研修後、現場配属となられた際は、先輩社員について補助業務等から始めて頂き、1年～1年半ほどかけてじっくりスキルを磨いていただいた後、スキルに応じて徐々に案件をお任せして参ります。

■職務詳細：
・自社内で使用される生産設備の設計、開発
・設計、開発に必要となる製造部品の発注業務
・自社内の生産設備の簡単な保全、メンテナンス業務
等

■組織構成：
現在当組織には6名の社員が在籍しており、50代４名（うち1名は課長）40代1名、30代1名、20代1名、10代1名と幅広い年齢の社員で構成されております。

■研修制度：
ご入社後は、導入教育→基本項目の教育訓練等の基礎的な研修を門真本社にて、3日程実施致します。その後、現場にてOJTをメインとし、場合によっては外部の研修を受けて頂く事もございます。
またその他にも親会社であるパナソニックで展開をされている、様々研修制度に参加いただく事も可能となっております。
上記のように、未経験の方でもエンジニアとして成長いただけるよう、充実した研修制度が存在しておりますので、実務未経験の方でも安心して就業いただく事が可能です。

■同社について：
・住宅から店舗、街のランドマークになる有名施設やスタジアムまで、日本中のさまざまな空間を快適に演出する「あかり」で社会に貢献しています。
・特注品では東京ドーム、Panasonic Stadium Suitaなどの有名施設にも納入させていただいており、皆さんの身近なところで当社の製品が活躍し、人々の暮らしを支えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：※下記いずれにも該当する方
※実務未経験の方も歓迎です！
・大学で機械工学か電気電子系学部をご卒業された方
・何かしらの機械設備に携わっての就業経験がある方
例）製造、メンテナンス、設計、営業等
■歓迎条件：
・機械設備の設計開発のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
春日工場
住所：兵庫県丹波市春日町黒井９０８
勤務地最寄駅：JR福知山線／黒井駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
最寄り駅：ＪＲ福知山線　黒井駅（新三田駅より直通通勤バスあり）

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：15～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
340万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：179,800円～260,000円

＜月給＞
179,800円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：
30代：入社15年／520万円
40代：入社21年／805万円
■前年度賞与支給実績：4.06カ月
※業績や個人の評価により変動いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給※車通勤の場合はガソリン代を支給
家族手当：18歳未満のお子様に対し支給
寮社宅：詳細は選考時にご説明いたします
社会保険：補足事項なし
退職金制度：ポイント式になっております。

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度、パナソニック研修制度への参加、階層別教育訓練、通信教育制度等

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、住宅融資制度、保養施設、医療施設など充実した福利厚生が用意されています。
■育英補助給付金（家族手当）→18歳未満のお子様2人目までは9千円／人、3人目以降は1万円／人を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、夏季・年次有給・慶弔・長期節目休暇など