株式会社大広

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【大阪・リモート可】戦略プランナー（ストラテジー・事業構築・マーケティング・ブランド開発）※

【大阪・リモート可】戦略プランナー（ストラテジー・事業構築・マーケティング・ブランド開発）※

【所定労働時間7時間／大手クライアントを始めとしコミュニケーション戦略の全体から携わることが可能／従来型の広告ビジネスからの脱却、D2C事業の拡大／大阪発祥の大手広告代理店】

■職務内容：
顧客への中長期的なマーケティング戦略提案にとどまらず、事業領域への戦略提案・コミュニケーション設計まで行っていただきます。大手ナショナルクライアント様に対し、自身のマーケティングスキルを活かして裁量をもって働くことができ、縦割りによる業務細分化がない環境です。大広グループのリソースはもちろん、博報堂DYグループのリソースも活用し、顧客の事業の根幹から課題解決を図る戦略プランナーを募集します。
・得意先の課題を解決するための事業戦略／ブランディング／コミュニケーションプラン／CRM戦略策定
・マーケティングデータの取得／分析／活用のフレームワーク構築
・市場調査、消費者インサイト発掘、広告効果測定調査など各種調査の設計、分析
※主なクライアント：大手飲料メーカー、大手食品メーカー、大手製薬メーカー、健康食品、グローバルスポーツブランド　等

■組織構成：
顧客価値開発本部は全体で70名で戦略を担う発掘局とCRMを担う育成局に分かれております。
ご経験や希望に応じて配属は決定いたします。

■ワークスタイル：
2019年に東京オフィスを移転、2022年5月には大阪オフィスをリニューアルしました。「固定的なデスク」をなくし、オフィス全体が自分の居場所と感じることができる空間で自発的にその時に必要な環境を選ぶ「フリーアドレス」を導入しています。また、日数制限なく出社と在宅を自由に選択できる制度となっています。
※毎週水曜日は7時間で業務を終了する「ノー残業デー」を推進しています。
※休暇は個人の裁量で取得可能で、万が一休日勤務が発生した場合は1ヶ月以内の振替休日取得をルール化しています。また、通年利用可能な「リフレッシュ休暇」を導入しています。

■教育制度：
会社理解促進として、大広の歴史、組織体制、フィロソフィーを体内化し、会社を理解頂ける研修を用意しております。その他に、広告・マーケティング研修にとどまらない、事業創造ワークショップ、D2Cビジネス推進研修など、多様な研修コンテンツを用意しており、スキルアップ・育成環境も充実しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・広告会社でのマーケティング部署の経験
・事業会社でのマーケティング部署の経験
・各種調査の分析、設計経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■裁量労働制適用あり■月3回7時間で業務を終了する「エニディセブン」を実施

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の有給休暇の付与あり

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～

＜月額＞
416,666円～（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。
■給与改定：年1回（8月）
■賞与：年1回（6月）／会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（契約社員の場合、退職金なし）

＜定年＞
60歳
退職年齢選択規程あり／再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアアップ支援（成長活動ファンド※社内起案・投資プロジェクト、資格取得補助制度、海外人材プールプログラム、FA制度、公募型ビジネス提案・育成制度 「AD+VENTURE（アドベンチャー）」）

＜その他補足＞
■地域手当あり（世帯主・東京勤務者の方：252,000円／年）
■在宅勤務手当あり
■従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、各種契約福利厚生サービス　等
■文化・体育サークル支援制度、慶弔見舞金、創立記念日（3月1日）酒肴料

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（12/29～1/4）、リフレッシュ休暇（5日）、年次有給休暇（初年度1～15日　※入社月による、2年目以降20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他各種特別休暇