更新日 : 2024/3/14（木）

掲載予定期間：2024/3/14（木）～2024/6/12（水）

パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社

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 【大阪/門真市】経理（会計・財務・税務など）◆幅広いスキルを習得できる／リモート可／フレックス制

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【大阪/門真市】経理（会計・財務・税務など）◆幅広いスキルを習得できる／リモート可／フレックス制

【パナソニックグループのIT事業会社／様々なスキルが身につく／平均週1～2回程度のリモートあり】

■経理部のミッション：
当社の経理部門として、事業部門・営業部門・調達部門と連携し、請求・支払い・決算等の経理業務全般（会計・財務・税務 等）を担当しております。
◇決算管理：正しい決算の実行
◇目標管理：経営管理の高位平準化、経営の羅針盤を担う
◇経営管理：経営幹部の意思決定サポート、タイムリーな報告

■担当業務と役割：
・経理業務全般（会計・財務・税務 等）
・事業部門や営業部門と連携しながら経理業務を実行し、会社全体の経理リテラシー向上を図っていきます。
・経営管理の高位平準化と経営体質強化の取組みを牽引していく、経営の羅針盤となる部門・人材を目指していきます。

■具体的には：
財務会計業務から管理会計業務まで幅広い業務があります。その中からご応募いただく方のご経験/得意分野/ご希望に合わせた業務をお任せします。
・決算管理（月次、四半期）
・販売管理（請求回収、件名管理 等）
・予算管理（事業計画策定、予実分析 等）
・監査対応（会計監査、内部統制監査 等）

■特徴/魅力：
◇担当業務を通じて経理業務全般（会計・財務・全般）の知識やスキルを習得できます。そして、経営管理や事業戦略に携わることで、更に知識やスキルの幅を拡げる機会があります。
◇月次決算を軸として、経理業務全体を推進していますので、マイルストーンとしての短期目標を立てやすく、達成感ややりがいを感じられます。
◇パナソニック標準の経理システム刷新のタイミングであり、事業や業務のプロセス構築に携わり、その経験を得ることができます。
◇研修体系が整備・導入されていますので、様々な知識やスキルを学習できます。

■組織構成：
・経理部は現在20名（男性10名、女性10名）で、30代・40代、50代とバランスのよい年齢構成になっています。
・キャリア入社の方も多く、様々なバックグラウンドの方が働いており、年齢や役職に関係なく、フラットで働きやすい職場環境です。

■キャリアパス：
初期配属の担当業務にとどまらず、決算管理・目標管理・経営管理など様々な業務を経験し、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理業務（会計・財務・税務 等）の経験3年以上

■歓迎条件：
・日商簿記検定（1級or2級）

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

勤務地

＜勤務地詳細＞
門真第１オフィス
住所：大阪府門真市大字門真１００６番地 パナソニック本社内　第４別館
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
大坂メトロ谷町線「守口駅」「大日駅」より徒歩15分、京阪「守口市駅」より徒歩15分※2025年1月に大坂メトロ谷町線「南森町駅」徒歩3分の事務所へ変更※リモートワーク可

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません。総合職での採用となりますので、将来的には転勤の可能性がゼロではありません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間/月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
550万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～

＜月給＞
280,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業月20Hを含む想定金額です。経験やスキルを考慮し決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：管理職は対象外
寮社宅：寮・転勤用社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金加入または退職金前払い

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修 等
■社内公募制度
■eアピール制度（社内フリーエージェント制度）
■キャリア＆ライフデザインセミナー
■ワーク＆ライフサポート勤務

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン：ポイント制（社員122,000円／年、管理職80,000円／年）※（1）経済設計（2）健康増進（3）キャリア形成など、希望に応じて利用可能（例…各種貯蓄や保険の支払い、人間ドッグやスポーツジムの会費、書籍や通信教育、英会話などの利用料）
■「ベネフィットワン」利用
■育児・介護支援制度
・育児・介護のための休業制度、時短勤務制度
・カフェテリアプランに加え、ポイント付加（育児サービス、介護サービス利用料補助）
■パナソニックグループ保有施設利用可能

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇25日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、メーデー（5月1日）、創業記念日（5月5日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇
■有給休暇：毎年4月1日在籍者に25日付与。キャリア入社者は入社時期に応じ当年度分を付与。

会社概要

事業概要
■企業概要
パナソニックのIT中核会社として、パナソニックの全事業における情報システムを企画・構築しているパナソニック株式会社と同格（※）の法人です。世界に約500社・24万人を超える従業員を擁するパナソニックグループのIT機能を統括すると共に、グループ以外の様々なクライアントにも幅広くITソリューションを提供しています。※パナソニック株式会社と人事制度（給与・福利厚生等）は同一。
所在地
〒530-0013
大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー16F
設立
1999年2月
従業員数
1,276名
上場市場名
非上場
資本金
1,040百万円
売上高
113,242百万円
経常利益
4,399百万円
平均年齢
43.7歳

この企業について

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応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://is-c.panasonic.co.jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009841138

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