日本クロネス株式会社

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飲料製造設備のフィールドエンジニア（電気）/ドイツ本社のグローバルトップ企業/残業35H程度

飲料製造設備のフィールドエンジニア（電気）/ドイツ本社のグローバルトップ企業/残業35H程度

■業務概要：
ビン・缶・ペットボトル用機械（ブロー成形機、充填機、ラベラー、洗浄装置等、各種装置）の据付調整、保守、メンテナンス業務を担当頂きます。

■業務詳細：
(1)機械据付調整：新規機械の据付調整を行って頂きます。
(2)機械修理：主にトラブルシューティングがメインになります。予備部品が必要な場合には、社内関係部門と連携を取り、敏速な対応が求められます。電話対応でのトラブルシューティングも要求されます。
(3)メンテナンス業務：顧客先の既設クロネス機械製品に対する定期的なオーバーホール作業を実施して頂きます。具体的には顧客担当者とオーバーホール実施計画を立て、事前機械診断、予備部品のコーディネート、準備、工程管理まで幅広く業務を担当して頂きます。
(4)その他：案件により、ドイツ人エンジニアとチームを組み、機械据付作業及びメンテナンス作業を行うことがあります。
※顧客へトータルソリューションを提案できるやりがいのある仕事です。
ドイツ次世代デジタリゼーションが導入されている産業機器で、最新テクノロジーに触れることができる、やりがいのある仕事です。担当内容も中大規模設置工事、電気工学・電子工学、プログラミングやIT基礎など、とても幅広く深く学べます。

■部署構成：
リーダー1名(40代)と機械系エンジニア14名、電機系エンジニア6名の計21名で構成されており、エンジニアの社員の年齢は30代から40代で全員男性です。

■就業環境：
比較的出張が多く、月の半分以上は出張となります。出張手当などの手当ては充実しています。製品によって海外エンジニアと一緒に作業を行うこともあります。残業時間については出張先によるものの、平均35H前後です。

■同社の魅力：
日本国内のビールにラベリングを行うラベラーという装置に強みを持っており、非常に高いシェアを誇っております。またラベラーだけでなく、飲料メーカーに納入できる産業機械を上流から下流まで幅広く対応できるのは業界内でも同社のみとなります。1社で工場内のトラブルや回収などすべてにかかれることは大きな強みです。また、顧客に対して単体機械のみでの設置だけでなく、ターンキーラインとして製造ライン一式での設置も行っていただくことによりトータルソリューションを提案するサービスを行っております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■要件
・PLC制御 経験者（PLCは問いませんが、弊社ではシーメンス、ロックウェルが標準となりますーSTL, SCL, ST等テキスト型言語経験者歓迎
・フィールドバスネットワーク一般
・電気工学、電子工学一般－産業機械、メカトロ経験者歓迎
・制御盤内や機械配線作業ー工場でのケーブルトレイ設置、ケーブル引き込みなどの中大規模設置作業経験者歓迎
・電気図面理解、盤内改造に伴う図面更新
・IT基本知識
・英語　日常会話レベル以上(海外トレーニングへの参加、現場でドイツ人と共同作業他)

＜語学補足＞
海外のエンジニアと作業をすることや、ドイツでの技術トレーニングに参加頂くこともございます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■出張：・頻度：基本的に出張がベースのため、出社は年に数回程度　・エリア：日本全国・期間：1日～半年間

＜転勤＞
無
事業所が五反田本社のみとなる為、転勤はありません。但し、当該職務は出張ベースになりますので居住地については応相談になります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
出張先では出張先の規定により労働時間が変動します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は、賞与支給対象外です。

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～

＜月給＞
300,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■補足：上記はあくまでモデルとなります。ご経験に応じて処遇決定となり、上記枠外となる場合もあります。また上記の他に、出張の場合には日当等が加味されます。
■賞与：年2回支給　個人業績と会社業績により決定します。（過去平均実績：約3ヶ月/年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給（規定により）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金：在籍1年後から支給　再雇用制度有（65歳）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
即戦力の方を求めているため、研修はOJT主体です。必要に応じて製品知識習得の為、ドイツ本国やアジア地域での技術トレーニングもあります。

＜その他補足＞
■会社負担にて医療保険加入
■その他（全社共通）：ストック休暇制度（期限の2年で消化できなかった有給について最大60日間ストックすることが可能。私傷病入院時等に利用ができます）。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日、休日休暇、年末年始(12/29～1/3固定)、夏季休暇(7/1～9/30の間で3日間取得可能)、慶弔休暇
※新規工事のスケジュールによって土曜日が出勤となる場合があります。