日本クロネス株式会社

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【東京都品川区】フィールドエンジニア職（機械）／グローバルトップ企業／残業月平均35H前後

【東京都品川区】フィールドエンジニア職（機械）／グローバルトップ企業／残業月平均35H前後

～ドイツ本社のグローバルトップ企業／ドイツ本社・タイ支社でのトレーニングあり～

■取り扱い製品：
飲料メーカー向けのミネラルウォーターやソフトドリンクなどのペットボトル飲料の充填機やペットボトル本体を製造するブロー成型機やラベルを貼り付けるラベリングマシンなどの飲料製造設備がクロネスの主力製品です。
クロネス製品は主に各国の主要飲料（ソフトドリンク・ビール・メーカー）の生産工場で稼動しています。
■業務詳細：
（1）機械据付調整：新規機械の据付調整を行って頂きます。
（2）機械修理：主にトラブルシューティングがメインになります。
予備部品が必要な場合には、社内関係部門と連携を取り、敏速な対応が求められます。
電話対応でのトラブルシューティングも要求されます。
（3）メンテナンス業務：顧客先の既設クロネス機械製品に対する定期的なオーバーホール作業を実施して頂きます。
具体的には顧客担当者とオーバーホール実施計画を立て、事前機械診断、予備部品のコーディネート、準備、工程管理まで幅広く業務を担当して頂きます。
（4）その他：案件により、ドイツ人エンジニアとチームを組み、機械据付作業及びメンテナンス作業を行うことがあります。
■業務の特長：
・全体業務のうち10～20%が（1）の新規機械の据付調整業務です。
残り80～90%が（2）～（4）の既存機械の改造、アップグレード等の業務となります。
・業務の期間は、半日で完了するものもあれば、3～4週間かかるものもあります。
・機械の金額は、単体で1億円ほど、ラインで導入すると20億円ほどになります。
・グローバル・アジアパシフィックの枠組みで仕事をすることもあります。
・パラメーター・調整作業は当社の技師で対応します。
・大きな部品交換／メンテナンスの際は、サブコン会社（機械の種類ごと）と一緒に対応します。
10～15名のチームを組み、当社の技師が指揮命令する体制です。
・工場の男女比は、男性10名：女性1、2名の割合
■就業環境：
比較的出張が多く、月の半分以上は出張となります。出張手当などの手当ては充実しています。製品によって海外エンジニアと一緒に作業を行うこともあります。残業時間については出張先によるものの、平均35H前後です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
英語（日常会話レベル以上）
下記いずれかの項目における経験者
・メカトロニック、産業機械（センサー、モーションコントロール）の経験
・工場機械オペレーション／品質管理／機械整備経験
(電子機器、自動車、バイク、家電メーカー、タバコ、印刷、薬品、食品系)


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■出張・頻度：基本的に出張がベースのため、出社は年に数回程度・エリア：日本全国・期間：1日～半年間※1か月前に申請すれば、出張時期・期間は柔軟に調整可能

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※残業時間は、閑散期（6～8月）月5～10時間 繁忙期（9～3月）月20～40時間を想定。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は、賞与支給対象外です。

＜予定年収＞
400万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～535,000円

＜月給＞
285,000円～535,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■補足：上記はあくまでモデルとなります。ご経験に応じて処遇決定となり、上記枠外となる場合もあります。また上記の他に、出張の場合には日当等が加味されます。（ 残業代別）
■賞与：年2回支給　個人業績と会社業績により決定します。（過去平均実績：約3ヶ月／年）
・残業代は2100円/h

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給（規定により）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金：在籍1年後から支給　再雇用制度有（65歳）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修はOJT主体です。必要に応じて製品知識習得の為、ドイツ本国やアジア地域での技術トレーニングもあります。

＜その他補足＞
■会社負担にて医療保険加入
■その他（全社共通）：ストック休暇制度（期限の2年で消化できなかった有給について最大60日間ストックすることが可能。私傷病入院時等に利用ができます）。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・長期出張の場合、2～3週間に1回2～3日のまとまった休みが取れる
・（土日）祝日、休日休暇、年末年始（12/29～1/3固定）、夏季休暇（7/1～9/30の間で3日間取得可能）、慶弔休暇