株式会社テー・オー・ダブリュー

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経理担当※東証スタンダード／有名なイベントを多数手がける／活気溢れる環境／デジタル×イベントに強み

経理担当※東証スタンダード／有名なイベントを多数手がける／活気溢れる環境／デジタル×イベントに強み

＜電通、博報堂など大手広告代理店と取引を行い、日本を代表する大型会場でのイベントも数多く手がけ、国内外問わず多くの方に「ワクワク」と「感動」を届けています＞
■採用背景：スタンダード市場上場のイベント会社で、リアルイベント/デジタル/動画配信/PR/SP/データなどすべてのプロモーション領域を包含・ミックスし世界一の“感動体験”を創り出す同社では、
イベントやオンラインでのプロモーション施策の案件依頼や官公庁や団体等の案件などが増えており、今後更なる体制強化を図るため経理を増員募集致します。

■仕事内容：総合プロモーション制作を一気通貫で行っている体験デザインプロダクションとして、イベント＆デジタル・プロモーション業界において独立系トップクラスの当社にて、経理業務全般を担当頂きます。
≪業務詳細≫
・月次／四半期／年次 決算業務補助
・税務申告関連業務補助
・その他伝票管理、入出金管理等
《可能であれば対応頂きたい業務》
・監査法人による会計監査対応補助全般
・税務調査対応補助

■ポジションの魅力
・スタンダード市場上場でありながら、コンパクトな組織であるため風通しが良い社風となっております。
・創業者の理念から手当関係が充実しており、ライフステージ毎に長期を見越して働ける環境です。
・同社は「総合プロモーション制作企業」としてオールインワンのサービスを行っており、業界のリーディングカンパニーです。

■福利厚生／待遇の良さ◎：住宅手当(月2～５万円)、育児手当(第1子:月4万円、第2子以降:月2万円)、出産祝金(月30万円)や保育料支援手当なども充実しており、平均年収は655万円と時代の最先端プロモーションを追いながら生活面も充実させられる等、長期にわたって就業を見込める待遇の良さも同社の魅力です。

■事業の強み：プロモーションに関する企画・制作・運営・演出・管理を一貫して手掛け、リアルイベント・動画配信・WEB・映像・テクノロジー・PRのみならず、ノベルティグッズ・印刷ツール・キャンペーン事務局といった各種セールスプロモーションメニューも取り揃えるプロモーションのワンストップ体制を構築しております。企業様のプロモーションから国際的な大会まで幅広く、大型な案件も行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・月次決算以上のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・簿記2級以上の資格をお持ちの方

＜業界未経験歓迎！＞

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間20時間～30時間想定です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
等級によっては試用期間なし

＜予定年収＞
460万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～300,000円
固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～340,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【賞与】年2回(年間平均4か月分)※業績等による。　
【役職手当】有


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円
家族手当：育児手当
住宅手当：住宅手当(月2～５万円)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
業界でもトップクラスの研修制度をご用意しております。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度/従業員持株制度/ストックオプション制度/住宅手当(月2～５万円)/出産祝金(月30万円)/育児手当(第1子／月3万円、第2子以降／月1.5万円を義務教育卒業まで)/住宅利子補給制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇　記念日休暇など