株式会社テー・オー・ダブリュー

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購買管理（関連法チェックなど）◇業界不問◇国際的大規模イベントなどの制作事業◇在宅可／土日祝休

購買管理（関連法チェックなど）◇業界不問◇国際的大規模イベントなどの制作事業◇在宅可／土日祝休

【国内トップクラスの代理店とクライアントを誇る上場グループ会社総合プロモーションカンパニーのイベントに携われます／充実した福利厚生】
■業務内容：これまでの経験を考慮し、ビジネスコンプライアンスに関わる以下の業務を担当いただきます。
※まずは、下記業務のうち経験・適性のある業務をお任せします。
【具体的には】
・制作管理業務全般（見積査定関係、購買管理）
・案件の各種法令順守のサポート業務（下請法・建設業法・警備業法等）
・安全管理（リスク管理）
・契約書チェックなど

■入社後の流れ：はじめは現担当者と一緒に各業務に取り組んでいただきますが、その後は適性を見ながら業務の幅を広げていただきますので、領域にとらわれず、幅広く業務に携わることができます。


《過去実績》企業の国際的スポーツ大会関連販促イベント／ブランドファッションショー／東京国際映画祭2009／ 国際的サッカー大会のスーパーパブリックビューイング／スポーツ祭東京2013 PRイベント／企業のインナーイベントの運営、PRイベントの運営など

■事業の強み：同社では、世界的なスポーツイベントや、一流ブランドのオープニングセレモニー等を代表する展示会など、何万もの人が参加する大規模イベントなどを多く手がけています。また、イベント制作における4つのプロセスである企画～演出～制作～運営を一気通貫で行っており、総合的にイベントを制作しプロデュースできるのが特徴です。

■企業の特徴：東証一部上場、※TOWだけではなく、100％子会社の管理部門もご担当いただきます。独立系イベントプロモーションNo.1のTOW社の子会社で、単体売上58億円を誇る企業です。年間約700本のイベントを手掛け、大規模なプロモーションから大規模展示会、行政・文化・スポーツまで、国内外における様々なイベントを手掛けています。

■ポジションの魅力
・顧客は親会社であるTOWから受注するケースに加えて、イベント運営の品質を買われて、電通ライブ、電通テック、博報堂プロダクツなどから直接案件を受注することもあります。
・発注元が大企業で大きな案件の依頼を受けることも多いです。
・イベント専門会社として、自社制作を中心としているため、現場の最前線における運営・演出・制作を行っております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・Microsoft office（Excel/Word/Power point）中級レベル

【歓迎】
・施工管理技士資格者
・施工会社での実務経験（イベント施工、施工）
・営業職の経験（当社では現場視点を大切にしています）
・施工全般の知識
・法律関連の知識（建設業法、警備業法、下請法、独占禁止法、景品表示法、著作権法、個人情報保護法、薬機法 等）
・モノの単価に興味がある

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3Ｆ
勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
等級によっては試用期間なし

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,666円～

＜月給＞
266,666円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験とスキルを考慮して決定致します。
■基本給+賞与（※業績連動による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：育児手当
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
業界でもトップクラスの研修制度をご用意しております。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度/従業員持株制度/ストックオプション制度/住宅手当(月2～５万円)/出産祝金(月30万円)/育児手当(第一子：3万円／第二子以降：1.5万円)/住宅利子補給制度
■昇給年1回/賞与年2回（平均4.5ヶ月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、有給、年末年始、など