北川工業株式会社

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【大阪／梅田】ルート営業＜第二新卒・未経験歓迎＞モノづくりに必要不可欠な対策部品メーカー／土日祝休み

【大阪／梅田】ルート営業＜第二新卒・未経験歓迎＞モノづくりに必要不可欠な対策部品メーカー／土日祝休み

家電・自動車・機械関連業界など各種メーカー向けの自社製品の提案営業（ルート営業）をお任せします。

■営業スタイル：
【担当業務】商談、サンプル提案、見積作成、受注後の生産部門への引継ぎなど
【担当顧客】営業1名あたり10～20社ほど
※既存顧客との関係構築は重要な仕事です。ノイズ対策製品のメーカーとしての認知度は高いものの、何かあった際に第一想起される
　営業社員となれるよう日々情報提供や提案を行い、お困りごとがあった際にすぐにお声がけいただける関係を目指します。

■魅力ポイント：
◎開発部門との距離が近く、顧客の要望に応える技術力があります。
　カタログに載っていない製品の提案なども可能、営業としての提案の幅が広くやりがいを感じることができます。
◎休日出勤なし、残業は月20Ｈ程度、有給休暇の取得も積極的に行っており、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。

■研修制度 ：
入社後はOJTを通じて製品について学んでいただきます。営業同行や開発部門との会議を通じて、徐々に覚えていただきます。

■キャリアパス：
年次に関係なく、キャリアアップが可能です。30代で管理職になった方もいれば、TOEIC(R)を取得し海外営業へのチャレンジをした社員もいます。

■取扱い製品群：
◇機器から発生する電磁波ノイズの低減や、電磁波から機器を守る「EMC設計（ノイズ対策）製品」
◇ケーブルの結束・保護、基板・板金のサポート、組立を省力化する「プラスチック・ファスナー製品」
◇衝撃・振動から機器を保護、制音化する「防振・緩衝・制音製品」
◇機器内部から発生する熱を制御し、異常加熱を低減させる「熱設計製品」
◇タッチパネル・ウインドウパネルなどに使われる「機能性薄膜フィルム製品」など

■企業魅力
事業の4本柱である「EMC設計製品」「プラスチックファスナー」「防振・緩衝・制音製品」「熱設計製品」あまり馴染みのない言葉だと思います。
これらの対策部品は自動車やパソコンだけでなく、医療現場の精密なメディカル機器、巨大なサーバ・ネットワークを持つオフィス、ロボットや工作機械が並ぶ工場などあらゆる場所で使われ、様々な障害から機器を守る役割を果たしています。

＜最終学歴＞大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車運転免許

■歓迎条件：
・英語、中国語ができる方
・営業経験（業界不問）
※第二新卒や業界、職種未経験の方も歓迎します。

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級、中国語（北京語）初級、中国語（広東語）初級

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ9F
勤務地最寄駅：JR線／大阪環状線駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※大阪府・愛知県・東京都で勤務地希望を出せます。

＜転勤＞
当面なし
キャリア形成を見据えて決定します（面談・意思確認あり）。
本社・東京・大阪・横浜・福岡・浜松・宇都宮・郡山・三島への転勤の可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月20時間程度を想定しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更事項なし

＜予定年収＞
380万円～470万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：18,000円～39,500円
固定残業手当/月：35,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
253,000円～331,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■賞与：2回（7月・12月）
■固定手当：地域手当・住宅手当
■モデル年収：
・入社8年目／30代：550万円
・入社15年目／40代：650万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者15,000円、子1人6,000円
住宅手当：5,500円～27,000円（規定による）
寮社宅：独身寮・借上社
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
職種別研修／階層別研修／自己啓発支援制度／グローバル人材育成教育／選抜型教育／TOEIC(R)テスト(R)社内試験（年2回）
※技術系研修だけでなく、国内外で活躍するための独自の教育体系を整備しています。

＜その他補足＞
■確定拠出年金、確定給付年金
■生命・損害保険団体取扱
■従業員持株会
■契約リゾートホテル、旅行・映画・スポーツジム等の割引を受けられるサービス制度
■自己啓発制度
◇オンライン通信制度：ビジネスに関わる230以上のコースを無料で受講できる制度
◇通信教育制度：「KGS通信教育コース」は200講座以上（期限内に合格点で終了すると会社より受講料の半額をキャッシュバック※上限5万円）
◇資格取得奨励金支給制度：指定資格を取得すれば1～12万円までの資格取得奨励金を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給付与（例：4月入社の場合10日 以降は入社月により変動）
夏期休暇（通常8月中旬に7～9日間の連続休暇、ただし4日間は年休消化による）
年末年始（通常8～9日間,ただし1日間は年休消化による）