全国共済農業協同組合連合会 【奈良】総合職　※JA共済／未経験・第二新卒可／年間休日120日以上／ほぼ残業なし／福利充実

【奈良】総合職　※JA共済／未経験・第二新卒可／年間休日120日以上／ほぼ残業なし／福利充実

■職務内容：
総合職での募集となります。配属先は下記ポジションのいずれかになります。数年ごとに異動いただき、各ポジションをご経験いただき、将来的には管理職となっていただきたいと考えております。
（1）普及部門
全国的な普及推進の方針等を地域特性に応じてカスタマイズし、奈良県内の方策や広報・キャンペーン等を企画・展開し、JAとともに具体的な形で実行していきます。また、幼児向けの人気キャラクターによる交通安全キャラバンや中・高生向けのスタントマンによる自転車交通安全教室などの地域貢献活動を実施しています。
JAの共済担当者(ライフアドバイザー、窓口担当者)に対する研修会の講師や実践的なOJTなどを行い、直接的な支援・担当者の指導や育成を行います。
（2）事務部門
奈良県本部の地域総合職ではJAの窓口において、迅速・適切な共済事務手続きが行われるよう、JAに出向いた支援・指導を行います。また、新たな共済仕組(商品)の事務手続きルールや、システムの操作方法などについて、JAに浸透させるために研修会なども実施します。
（3）支払査定部門
相手方との示談交渉や契約者対応、現場調査などを行い、全国本部や医師、弁護士と連携しながら交通事故の解決に向けて対応します。実際に自分で支払査定を行うとともに、査定専門職への支援・指導を行います。生命共済では、損害調査、医療照会、支払査定などを行い約款に基づいて共済金の支払事務を行います。
（4）管理部門
あらゆる部門と連携しながら、事業全体に関わる計画を企画・遂行しています。また、組織を支える総務・経理・人事・法務の仕事や、組織と社会をつなぐ社会貢献・広報といった仕事を通じて、ＪＡ共済に関わる全ての人から信頼される組織づくりに努めています。

■「JA共済連（全国共済農業協同組合連合会）」の特徴：
JA共済連とは、全国共済農業協同組合連合会の愛称であり、仕組開発、審査、査定、および資産運用を行い、JAと連携・協調しながら、JAの共済事業を総合的にバックアップしております。東京都に全国本部を設置し、47都道府県に都道府県本部を設置しております。JA共済は、JAとJA共済連が共同で共済契約を引き受けており、一体的な運営を行うことで、組合員・利用者の方に安心を届けております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【未経験・第二新卒可】
■必須条件：
簡単なPCスキル(Word・Excel)


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
奈良県本部
住所：奈良県奈良市大森町57-3
勤務地最寄駅：JR線／奈良駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR「奈良」駅から徒歩8分

＜転勤＞
無
奈良県内を基本とし、通勤可能な事業所への異動があります。
原則として、転居を伴う転勤はありません。

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※6ヶ月を限度として延長の場合あり

＜予定年収＞
313万円～394万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,030円～246,800円

＜月給＞
196,030円～246,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験を考慮の上、決定します。

■賞与：年2回支給(6月・12月／年間4.0ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■内部研修
■OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■住宅資金貸付
■産休・育休（取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇
■人間ドック、定期健康診断 等
■研修施設（幕張）
■契約余暇施設（全国各地）
■再雇用制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12/29～1/3）、特別連続休暇（年5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、子の看護休暇、妊娠中通院休暇、介護休暇、年次有給休暇（雇用期間に応じて付与）