全国共済農業協同組合連合会 【長崎】≪未経験歓迎≫JA共済の損保事務◆残業月5～10H／土日祝休／研修体制充実／UIJターン歓迎

【長崎】≪未経験歓迎≫JA共済の損保事務◆残業月5～10H／土日祝休／研修体制充実／UIJターン歓迎

◇◆残業月平均5～10H/JA共済/年間休日121/UIJターン歓迎◆◇

■職務内容：
自動車事故にかかる損害調査、支払査定業務を担当していただきます。基本的には内勤でのお仕事ですが、たまに外出がございます。（社用車もしくは公共交通機関を使用）。
〈具体的には…〉
・自動車事故の調査・査定業務
・電話・書類の郵送対応
・保険会社や医療機関等の連携
・専用システムでの事故処理
・保険金支払いに関する事務処理

■組織構成：
自動車部には44名の職員が在籍し、ご活躍いただいております。
＜サービスセンターについて＞
・長崎サービスセンター（長崎市）　 ：14名（男性 8名女性 6名）
・県南サービスセンター（雲仙市）　 ：22名（男性14名女性 8名）
・県北サービスセンター（佐世保市）： 8名（男性 6名女性　2名）

■教育体制：
入会後はDVD見ながら研修や座学研修にて知識を習得頂きます。
研修終了後も先輩社員にフォローいただきながら業務を実施するので未経験の方も安心して業務に臨んで頂けます。

■「JA共済連（全国共済農業協同組合連合会）」の特徴：
JA共済連とは、全国共済農業協同組合連合会の愛称であり、仕組開発、審査、査定、および資産運用を行い、JAと連携・協調しながら、JAの共済事業を総合的にバックアップしております。東京都に全国本部を設置し、47都道府県に都道府県本部を設置しております。JA共済は、JAとJA共済連が共同で共済契約を引き受けており、一体的な運営を行うことで、組合員・利用者の方に安心を届けております。

■JA共済事業の使命：
JA共済は、農業協同組合が理念とする「相互扶助」を事業活動の原点とし、常に組合員・利用者の信頼と期待に応え、「安心」と「満足」を提供し、最良の保障・価格・サービスによる「ひと・いえ・くるまの総合保障」の提供を通じて、組合員・利用者の豊かな生活づくりに努めます。また、事業活動の積極的な取組みを通じて、豊かで安心して暮らすことのできる地域社会づくりに貢献いたします。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験OK！／
■必須条件：
・PC操作スキル（Word、Excelを使用した入力等の基本操作）
・普通自動車免許（AT可）

■歓迎条件：
・自動車の事故対応経験、または自動車損害保険の取扱い経験

＜勤務地詳細1＞
出島事業所
住所：長崎県長崎市出島町1-20
勤務地最寄駅：長崎電気軌道本線／出島駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
県北SC
住所：長崎県佐世保市松浦町2-28
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
県南SC
住所：長崎県雲仙市愛野町乙5876-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
出島事業所・県北ＳＣ：駐車場なし、県南ＳＣ：駐車場あり

＜転勤＞
当面なし
佐世保配属の場合は転勤はありません。出島・雲仙の間では支社異動の可能性があります。（転居は伴いません。）

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5～10H程度

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
嘱託社員としての採用となります。

＜予定年収＞
238万円～384万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：149,000円～240,000円

＜月給＞
149,000円～240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：年2回（直近実績4か月分）
・下記の通り、ご年齢によって初年度給与は異なります（下記一例）。

＜年代別の初年度提示給与（想定）＞
・25歳／想定年収：288万円程度
・35歳／想定年収：344万円程度
・45歳／想定年収：369万円程度
・55歳／想定年収：370万円程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は座学研修を1カ月程度実施し、その後は先輩社員によるOJTがあります。

＜その他補足＞
■産休・育休（取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇
■人間ドック、定期健康診断 等
■無期雇用後に再雇用制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12/29～1/3）、特別連続休暇（年5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、子の看護休暇、妊娠中通院休暇、介護休暇、年次有給休暇（雇用期間に応じて付与）