ＰａｙＰａｙ証券株式会社

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【全国フルリモート】プロダクトデザイナー◆ユーザー数1000万人超／日本初スマホ証券

【全国フルリモート】プロダクトデザイナー◆ユーザー数1000万人超／日本初スマホ証券

【日本初の「スマホ証券」100%自社開発／口座数32万口座突破！PayPayとの連携サービス「ポイント運用」も運用者1000万超／英語を使って仕事ができる】
さまざまなスマホアプリを通じてFinTechサービスを提供するスタートアップ企業の当社にて、プロダクトデザイナーを担います。

■業務概要：
当社はPayPayの金融エコシステムの重要な一角を担う企業として、1,000万ユーザーを超える「ポイント運用」と、決済アプリ上で資産運用ができる日本初の取り組みである「PayPay資産運用」をスタート。金融エコシステムの事業基盤が整い、日本の資産運用の構造を変えるべく、まだ資産運用を始めていない方や関心がない方たちをメインターゲットと捉えて事業を拡大させていくつもりです。
そのためにPayPay証券のプロダクト本部として、日本国内に限らず海外からも優秀な人材を迎え入れる体制を整えようとしています。いずれ海外から来るエンジニア、デザイナー、QAの人たちと協業。第二の創業に立ち会えます。

■具体的な業務内容：
・アサインされたプロジェクトで、プロダクトマネージャーやエンジニア、シニアデザイナーと共に、ユーザー体験を第一に考えた新機能や、既存機能のUI／UX改善
・ユーザーに新しい証券プロダクトの体験を届けるための様々なチャレンジ
・PayPay証券ネイティブアプリ、PayPay証券ミニアプリ（PayPay上からアクセスするポイント運用、資産運用ミニアプリ）、PC取引サイト、管理ツールにおけるトータルなUI／UXデザイン
・コンセプト、デザインシステムを元にしたUXフロー、UIデザイン
・アンケートやインタビューを用いた定量／定性調査、分析
・数値分析ツールを用いた分析と改善の提案

■ポジションの魅力：
・新しい組織／環境を一緒に作り上げることができる
・Senior Product Designerと共に、エンジニア、プロダクトマネージャーなど他のロールと共に密に連携し、UX設計からUIデザインまでトータルで関わることができる
・金融業界の変革期のなかで、これまでにない新しいモバイル証券サービスの提供を目指す当社において、業界の最前線にて業務経験を積むことができる
・PayPayのサービス／ユーザー基盤を活用できる

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3～5年以上のモバイルサービス（iOS／Androidアプリ、Web）UIデザインの実務経験
・Figma、Overflow、Adobeを用いたUI／UXデザインの実務経験
・プロダクトのリリース、効果測定、改善の実務経験
・日本語（日本語能力試験N1同等レベル）
・英語に苦手意識がないこと（業務において必要であれば通訳を介します）

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-1-6
勤務地最寄駅：各線線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
日本国内でのフルリモート可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

＜予定年収＞
700万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,898,400円～
固定残業手当/月：91,800円～（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
583,333円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（業績に応じて支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月／上限5万円
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇（入社時付与あり／入社月に応じて1日～10日付与）
■夏季休暇（2日※原則7／1～9／30の間に取得、入社月に応じて変動あり）
■年末年始休暇（12／31～1／3）