株式会社森組

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★第二新卒歓迎★土木施工管理◆旭化成グループ／創業120年以上の上場企業／完全週休2日制

★第二新卒歓迎★土木施工管理◆旭化成グループ／創業120年以上の上場企業／完全週休2日制

土木・建築事業を展開する当社の施工管理として、官庁土木工事を主体とした土木工事（トンネル、治水施設・利水施設、防災関係施設、道路施設など）をお任せいたします。現場での打ち合わせから安全、品質、原価、工程などの各種管理、検査、引渡しまでの一連の業務をお任せいたします。また、施工管理において幅広い商材をご担当いただきます。トンネル、治水施設・利水施設、防災関係施設、道路施設関係などの業務全般をお任せいたします。
■施工実績：
東海北陸自動車道 母野トンネル／湯谷川水門／那賀川幹線導水路／第二東名高速道路 宍原第一高架橋／四国横断自動車道 川端工事
■就業環境：
・当社の特長のひとつが、自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな空間だからこそ、未来を支える技術者へと思い切り成長することができます。
・技術者を支える環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。
・人事制度…学歴、年齢、勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。
■当社の特徴：
道路や鉄道、トンネルなどをつくる「土木事業」、住宅や施設、工場などをつくる「建築事業」を2本柱として、さらには、大規模修繕や維持・メンテナンスで今後成長が見込まれる「リニューアル事業」や、ゼネコンには珍しい「砕石事業」も展開。社会を支える多種多様なモノづくりを行っております。これまでにつくった構造物のなかには、100年以上を経過した今なお現役で地域交通を支えているものもあり、奈良県吉野郡にある鉄道橋「薬水拱橋」は、「土木遺産」に認定されております。
■ビジョン：
当社が最も大事にしていることのひとつがコーポレート・スローガン「JOY＆JOY／喜びを喜びに」の実践です。お客様に感動し喜んでいただけることを自らの最大の喜びとし、持てる技術に常に磨きをかけ、社会に貢献する企業を目指し続けております。こうした積み重ねが工事の完成度の高さにつながっております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木施工管理経験者

■歓迎条件：
・一級土木施工管理技士およびその資格を取得する能力があると認められる方

＜勤務地詳細＞
各現場配属
住所：全国に現場がございます
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な勤務例（詳細は作業所により異なる）※毎週水曜日はノー残業デー

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
本採用時と相違なし

＜予定年収＞
340万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円～300,000円

＜月給＞
175,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご本人の経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規程により決定します
■昇給：年1回
※賞与実績「3.8か月」（2022年度実績）
■業績により決算賞与あり
■モデル年収：30歳／400万（月40時間を想定した残業代を含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、子1人につき1万円
住宅手当：会社規定による
寮社宅：独身寮　借上社宅
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上対象※当社規程による／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、新入社員研修、スタッフ研修（6ヵ月・3年目）、リーダー研修、マネージャー研修
■技能資格取得一時金制度（80資格以上）：習得一時金（最高50万円）を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日可）、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、赴任休暇、裁判員休暇、こどもの看護休暇（半日可）、介護休暇（半日可）、永年勤続休暇（勤続10年毎に特別休暇2日～3日を付与）