株式会社森組

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【日本橋】法人営業（建築物受注営業）※反響メイン≪旭化成グループ/東証スタンダード/年休120日≫

【日本橋】法人営業（建築物受注営業）※反響メイン≪旭化成グループ/東証スタンダード/年休120日≫

～旭化成グループ所属の当社にて、法人営業職をご担当いただきます～

■仕事内容：
マンション、商業施設、その他建築物の受注営業。基本的にはディベロッパーさんといった既にお取引のあるお客様をメインにご担当いただきます！

■業務詳細：
・市場調査
・提案資料
・見積書作成
・営業先会社との打ち合わせ
・担当案件の現場視察等

■社風：
・当社の特長のひとつが、自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな空間だからこそ、未来を支える技術者へと思い切り成長することができます。

■働き方：
・働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。

■人事制度：
学歴、年齢、勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。

■当社の特徴：
道路や鉄道、トンネルなどをつくる「土木事業」、住宅や施設、工場などをつくる「建築事業」を2本柱として、さらには、大規模修繕や維持・メンテナンスで今後成長が見込まれる「リニューアル事業」や、ゼネコンには珍しい「砕石事業」も展開。社会を支える多種多様なモノづくりを行っております。これまでにつくった構造物のなかには、100年以上を経過した今なお現役で地域交通を支えているものもあり、奈良県吉野郡にある鉄道橋「薬水拱橋」は、「土木遺産」に認定されております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
何かしらの営業経験をお持ちの方（法人個人不問）

＜勤務地詳細＞
東京本店
住所：東京都中央区日本橋大伝馬町10-6　 フォーリッチビル7階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20時間※毎週水曜日はノー残業デー

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
本採用時と相違なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円～
固定残業手当/月：41,250円～（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
257,250円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご本人の経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規程により決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与あり
昨年実績：4ヵ月分
■モデル年収：
30歳／430万（月25時間を想定した残業代を含む）
35歳／500万（同上）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、子1人につき2万円
住宅手当：会社規定による
寮社宅：独身寮、借上社宅（条件による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上対象※当社規程による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、新入社員研修、スタッフ研修（6ヵ月・3年目）、リーダー研修、マネージャー研修
■技能資格取得一時金制度（80資格以上）：習得一時金（最高70万円）を支給

＜その他補足＞
■財形貯蓄・融資制度
■社員持株会
■ベネフィット・ワン加入（外部委託福利厚生サービス）
■介護休業制度
■育児休業制度（こどもが2歳に達するまで育児休業取得可）
■介護・育児短時間勤務制度
■半日有給休暇制度（有給休暇が半日単位で取得可）
■単身赴任手当（支給要件あり）
■帰宅手当（単身赴任者対象／月2回の帰宅費用を会社負担）
■報奨金
■健康診断
■満40歳時・満50歳時の人間ドッグ（半日）
■インフルエンザ予防接種補助（年1回）
■永年勤続記念品贈呈

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日可）、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、赴任休暇、裁判員休暇、こどもの看護休暇（半日可）、介護休暇（半日可）、永年勤続休暇（勤続10年毎に特別休暇2日～3日を付与）