株式会社レクリー 【フルリモート】建設業界特化！人材事業マネージャー◇前期比売上16倍急成長ベンチャー

【フルリモート】建設業界特化！人材事業マネージャー◇前期比売上16倍急成長ベンチャー

◇◆裁量大！建設業界特化の人材紹介事業でKPIやメンバーマネジメントをお任せ／最大固定給の30%をインセンティブ支給／代表直下で新規事業立ち上げにも携われる環境／好きな場所からフルリモート可◆◇
■募集背景：
現在創業5期目の当社は、建設業界に特化した人材紹介事業において、売上は前期比16倍以上と急成長しています。今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、KPIマネジメント、メンバーマネジメントにおいて、組織を牽引いただける方を募集しています。

■業務内容：
代表直下で中長期的な視点で、人材紹介事業部全体の成果の最大化を目指していただきます。
明確な役割が定まっているわけではなく、課題に対して、ご自身の経験やスキルを活かして、新たな施策を立案・実行していただくことを期待しています。
将来的には事業責任者や新規事業開発を担当いただきたいと考えております。

■具体的な業務詳細：
・人材事業における課題の改善に向けた施策立案および実行
・社内のデータや指標をもとにした事業部の戦略策定
・社内のあらゆる業務の仕組み化、ドキュメント作成
・新規事業の立ち上げ推進
・組織制度づくり
・担当部門の採用候補者との面接
・新規入社者のオンボーディング
・メンバーの業務支援（1on1の実施など）

■ポジションの魅力：
（1）裁量を持って業務ができる
事業成長のスピードが早く、新規事業の立ち上げも行っており、日々事業環境が大きく変化しています。この成長スピードを維持しながら中長期的に事業を推進していくための土台作りに力を入れており、様々な仕組みをこれから作り上げていくフェーズとなるため、大きな裁量を持って事業開発やメンバーマネジメントに関わることができます。

（2）事業立ち上げの経験ができる
当社では会社の成長を加速させるために、人材事業以外にも新規事業の立ち上げを目指しています。最終的に、代表直下で経営陣と共に、既存事業のアセットを用いて新たなビジネスの創出をお任せしたいと考えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネスマネジメント/メンバーマネジメント両方の経験
・仮説検証やPDCAを主体的に回し、組織の成果を牽引した経験
・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる

■歓迎条件：
・人材業界の経験（プレイングからマネジメントまで幅広く経験）
・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験
・業務改善などのプロジェクトにおいて周囲をリードした経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区高田馬場2-4-13 南ビル4F
勤務地最寄駅：山手線／高田馬場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
フルリモート（出社一切なし）※バーチャルオフィスツール「ovice」を導入しており、オフラインと同じようにメンバーとのコミュニケーションが可能　※希望があればオフィスへ出社も可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社後半年間は契約社員（その後正社員契約に切り替え）※待遇面は契約社員、正社員ともに同様の内容

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
650万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
※想定年収には賞与を含む

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：415,524円～506,184円
固定残業手当/月：134,476円～163,816円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
550,000円～670,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社独自のミッショングレード制（等級制度）に則り、能力・経験・成果をもとに相談しながら決定
■昇給：年3回（11月・3月・7月）
■賞与：年3回（11月・3月・7月）
※4ヶ月に1度インセンティブ手当（賞与）を支給
※最大、固定給（4ヶ月分）の30%をインセンティブとして支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
学習支援：業務に関わる書籍や記事、講座などは当社が全額負担

＜その他補足＞
■ヘルスサポート
ジム、マッサージ、整体、鍼灸、ヨガ、サウナ、温泉、岩盤浴、ヘッドスパにかかる費用を月に8,000円まで支給
■特別な日の時短勤務
家族や恋人との記念日、子供の入園式、入学式、参観日、告白や失恋した日など特別な日に時短勤務が可能
■クロスジョブ制度
他部署の役割、業務を兼務することができる社内副業制度
■副業可能
競合にならない範囲で個人の副業が可能
■PCとWi-Fi環境はご自身で準備いただきます

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

夏季休暇（2日間）、年末年始休暇（12/31～1/3）、慶弔休暇、有給休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）
※土日祝に面談や架電で出勤した場合、他の曜日に勤務時間を調整可