ファーストループテクノロジー株式会社 【第二新卒歓迎】人事採用担当◆人工知能で「ヒト・モノの動き」の可視化・最適化を実現

【第二新卒歓迎】人事採用担当◆人工知能で「ヒト・モノの動き」の可視化・最適化を実現

～採用を始めとし、人事として幅広く業務をお任せ！採用担当として活躍したい／労務の知識を身に着けたいなど個人の希望に合わせたキャリア形成が可能！
■業務内容：
年度別の人材募集計画に基づく手段別（広告、スカウト、紹介、ヘッドハンティング、リファラル）採用計画の立案をお任せいたします。
※入社後は人事労務担当をはじめとし、各部門の責任者から業務を引き継いでいただきます。中途採用目標：今年度（2023年4月～現在）は約10名の採用実績があります。現場も採用に非常に協力的で、インタビューなどへの積極的な協力はもちろん、現場責任者が採用責任者としてエージェントとのやりとりを主体的に進めるなど管理部門含め風通しがよく互いを思いやる風土のある社風です。出社時もコミュニケーションはワンフロアで円滑にとれるようにしています。

■具体的な業務内容：
・採用手段別の運用、求人募集要項作成
・エージェント（広告、スカウト、紹介、ヘッドハンティング）との打合せ協議、母集団形成のためのフォローアップ
・書類審査／面接日程調整／1次面接（実施、場合により担当者同席）／適性試験実施
・エージェントへの必要資料の送付やエージェントシステムへの必要事項の登録
・社内イントラシステムへの必要情報の登録
・予実管理、そのほか HP 等人材募集内容のメンテナンス、人材採用に関わる業務すべてを想定しております。
■当社について：
技術力に強みがあり、ソフトウェア開発のみでなく自社で検知のためのハードウェアも作っております。
例えばあるシステムは大手SIでも実現できないような検知率100.00％を出せたり、また、2次元のカメラの情報から3次元の情報を入れる仕組みの開発ができていたりなど（重機や人間をカメラで特定し、そこから重心を計算して、距離が近づいているとアラートが鳴る仕組みなど）、高い技術を搭載した安全管理システムを低コストで提供できていることが強みです。
またToBの案件のみでなく、大手化粧品会社の消費者向けアプリ（肌の機能測定など）のバックエンドの部分の開発をしていたり、案件のPoCのみでなく実装・運用もできていたりなど、お客様からの信頼も厚く、日本を代表するような一部上場の企業がクライアントとなっております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：
・人事または紹介エージェントなどでの人材採用経験
■求める人物像：
・自分本位ではなく、相手の状況を汲み取り、慮ってコミュニケーションをする姿勢を持っている方
・ITガジェットや最新の技術、未来の社会に関して関心のある方
・自己管理のできる方
・仕事に対して責任感のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区中丸町11-8 要町通信ビル4F
勤務地最寄駅：有楽町、副都心線／要町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業は月35時間以内です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
447万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～
その他固定手当/月：10,000円～
固定残業手当/月：67,588円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
297,588円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与は、指定グレードまでは基本給＋住宅手当＋固定残業代＋チームリーダー手当（任命の場合のみ）で構成されます。
なお、指定グレードを超えると基本給＋住宅手当＋チームリーダー手当（任命の場合のみ）で構成されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
住宅手当：東京世帯主：3万円/月、東京非世帯主1万円/月
社会保険：GLTD（団体長期障害所得補償保険）、各種損害保険（労働安全衛生管理）

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
未経験者には、指導社員のもとOJTによる導入教育およびチームメンバによるサポートを行います。

＜その他補足＞
・チームリーダー手当2万円/月（チームリーダーと任命された場合）
・定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

夏季休暇（7月～9月の間に3日間）、冬季休暇（12月28日～1月4日）、創立記念日（1月11日）、有給休暇、その他の特別休暇有り（例　新型コロナウィルスワクチン接種特別休暇）