ファーストループテクノロジー株式会社 【板橋区】バックエンドエンジニア（画像処理/機械学習）◆ソフトウェアからハードウェアまで自社開発

【板橋区】バックエンドエンジニア（画像処理/機械学習）◆ソフトウェアからハードウェアまで自社開発

■担当業務：
工場・倉庫・オフィス・店舗などを対象に、監視カメラやスマートデバイス等から得られる映像情報やIoTデバイスから得られる時系列センシング情報を、エッジ、フォグ、クラウド等の計算機を利用して機械学習等による推論・分析を行い、ユーザの意思決定に資する情報として提供します。
■業務詳細：
＜画像処理関連業務＞オブジェクトの抽出/変化抽出/空間位置決定/オブジェクトのタギング、再タギング/トラッキング
＜その他の業務＞お客様との折衝/技術調査/プロトタイピング、評価など
■開発環境：【機械学習】：Pytorch、TensorFlow、Kerasなど【言語】：Python、C/C++、Rust【その他】：AWS、GCP、Git、Slack、Redmine
■この仕事のやりがい：
プライム案件を基本としているため、お客様と接する機会も多く、喜びの声や改善点の要望を直接耳にすることができます。お客様の満足度がを肌で感じることによって、モチベーションを維持しやすい環境の中で働けます。また、業務を通じて最先端のスキルに触れることができるため、エンジニアとして技術を磨くことができます。メンバーは総じて高いスキルを持っており、仕事の中で社員同士がハイレベルな刺激を与え合うことで成長のスピードが加速できます。
■チーム雰囲気：
無いものは作るというモチベーションで、モノづくりを強く推進しています。開発においては、型というものが、良い意味でなく、ゴールに向かって自由にアプローチしています。また、失敗したり、車輪の再発見となってしまっても、それがチームとしての技術や知識の底上げにおいては必要であったと考えています。
■キャリアパス：自身の専門性を伸ばしつつ、フルスタックで活躍できるスキルセットを目指すエンジニアが多いです。また、スキル・経験に応じて、行く行くはマネージメントにチャンレンジいただくこともありますが、プレイングマネージャーとして、自ら手を動かして開発することも継続することが出来ます。
■働き方：現在の勤務形態は、オフィスワーク（４日間）とリモートワーク（１日間）のハイブリッド勤務です。今後もハイブリッド勤務を継続予定です（日数割合は変動可能性あり）。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
何かしらの開発経験

■歓迎条件
画像等処理ソフトウェアに関する開発経験
言語：Python、C/C++

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区中丸町11-8 要町通信ビル4F
勤務地最寄駅：有楽町、副都心線／要町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
現在の当社の事業成長段階では当面転勤の予定はありません。しかし、将来的に更なる成長段階（複数拠点化）に至った場合にはこの限りではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
勤務時間は5時～22時の間で設定頂きます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
447万円～870万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～
その他固定手当/月：10,000円～
固定残業手当/月：67,588円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
297,588円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与は、指定グレードまでは基本給＋住宅手当＋固定残業代＋チームリーダー手当（任命の場合のみ）で構成されます。
なお、指定グレードを超えると基本給＋住宅手当＋チームリーダー手当（任命の場合のみ）で構成されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
住宅手当：東京世帯主：3万円/月、東京非世帯主1万円/月
社会保険：GLTD（団体長期障害所得補償保険）、各種損害保険（労働安全衛生管理）

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
未経験者には、指導社員のもとOJTによる導入教育およびチームメンバによるサポートを行います。

＜その他補足＞
・チームリーダー手当2万円/月（チームリーダーと任命された場合）
・定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

夏季休暇（7月～9月の間に3日間）、冬季休暇（12月28日～1月4日）、創立記念日（1月11日）、有給休暇、その他の特別休暇有り（例　新型コロナウィルスワクチン接種特別休暇）