株式会社エー・アイ・エム 【福岡・博多】業界未経験歓迎！保険の提案営業◆東京海上日動火災保険など／手厚い研修◎／土日祝休◆

【福岡・博多】業界未経験歓迎！保険の提案営業◆東京海上日動火災保険など／手厚い研修◎／土日祝休◆

◆◇【福岡・呉服町駅】業界未経験歓迎！保険提案営業/東京海上日動のTOP QUALITY代理店◎/飛込み営業無し/東京海上日動火災保険で研修する手厚いサポート体制◇◆
■魅力POINT：
【顧客を大事にし、選ばれ続ける会社】当社は20年連続で増収増益しています。これは「お客様に信頼される誠実な企業でありたい」という理念に基づき、売って終わりではなくコンサルに近い領域で営業をしており、リピーターや紹介が多く安定的に事業を伸ばしているためです。
【充実の就業環境】17時30分以降の居残り残業禁止×転勤無×年間休日125日×男女不問の産休・育休制度など・・福岡の地域で長期就業できる環境が整っています。また、ふくおか『働き方改革』推進企業、経済産業省「事業継続力強化計画」の認定を取得しています。
【安心の研修体制】入社後1～2年は、東京海上日動火災保険株式会社の「IP制度」を利用し、研修が実施されます。座学とOJTの両面から、商品知識や営業スキルを学ぶことができますので、保険の知識がない方でも着実に成長することができます。
【知人等への勧誘ナシ】当社は東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定をされています！長くお付き合いしている顧客が多いため、飛込み営業やご家族・友人への勧誘はございません。
■職務内容：
個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険の提案業務を行います。
◇保険種目：自動車／火災／傷害／生保／超保険
◇取り扱い保険会社：東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、アフラック
◇営業スタイル：自家用車または社有車での営業は相談可。個人プレーというよりチームで顧客の課題解決に向き合う社風です。
飛込みや街中での勧誘はございません。現在の社員が担当している顧客を引継ぎ、提案・フォローを行っていただきます。
■組織構成：
配属先には、4名が在籍しています。　
・営業…3名（役員含む）※30代1名、50代2名　
・事務…1名 ※30代
過去未経験から入社している社員もおりますので、ご安心ください！
■キャリアステップ：
ご自身の希望に合わせたキャリア選択が可能です。2年間の研修を通して、どういう商品提案が自分に合っているのか？を一緒に検討していく体制があり、法人特化・個人特化の選択ができることもポイントです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業や販売サービス職など、お客様と定期的に打ち合わせ・関係構築された経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区中呉服町3-11-2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
研修先
住所：福岡県福岡市（中洲川端の東京海上日動ビル）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
入社後、ご経験により偶数月にあわせて東京海上日動火災保険株式会社の「IP制度」を用いて1年～2年、研修出向となります。（勤務地：近隣の東京海上日動支社）

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：あり
■昇給：あり
■インセンティブ：あり（営業成績に応じて支給）
■モデル年収：
年収600万円／入社5年目・営業（月給40万＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
雇用延長・再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■各種手当：営業手当、資格手当、読書手当
■時短制度（入社時の適用は不可）
■出産・育児支援制度
■U・Iターン支援
■健康診断受診

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季、年末年始、GW、有給休暇