第一綜合株式会社 【東京】メンテナンス工事～残業ほぼ無/退職金有/関東トップシェア独自技術「CCF工法」～

【東京】メンテナンス工事～残業ほぼ無/退職金有/関東トップシェア独自技術「CCF工法」～

～定時前帰宅可＆直行直帰可でワークライフバランス◎/独自技術のCCF工法を使っているため安定した業績～
■当社の魅力
★残業がほぼ無く、定時前で帰宅しても給与に影響なし
★各種様々な手当有り
★ISO9001認証・取得
★独自技術「CCF工法」は関東トップクラスのシェア
▽残業時間ほぼ無しの理由：
大がかりな工事を必要としない「CCF工法」での工事で、従来のように多くの時間を用いないため残業時間も少なくなっています。
■職務内容：
マンションの共用部給水管工事、給水方式の変更工事を行って頂きます。不具合が起きた時の対応が7割を占め、その他施工の調整や、提出用の撮影なども行っていただきます。また、作業は基本的に2人体制で行うので、経験が浅い方も早期のキャッチアップが可能です。
■職場の雰囲気：
各社員が『上司・部下』という感じではなく、『先輩・後輩』といった比較的和やかな雰囲気の職場です。適度な緊張感の中でしっかり教えてもらえます。
■フォロー体制：
・OJT、座学研修（１週間座学の後、OJTで実践していきます）
・業務も基本的には２人体制です。
■主要取引先：三菱地所グループ/大京グループ/長谷工グループ/合人社グループ/株式会社ビケンテクノ/株式会社三井物産フォーサイト
■当社の強み
▽同社最大の特徴である独自技術「CCF工法」：
「CCF工法」は従来のような大がかりな工事も高額な「パイプ交換工事」も必要とせず、「クエン酸」や「オゾン水」といった身体や環境への安全性の高いものを用いて水道管の内部をきれいに洗浄する、という方法です。この「CCF工法」こそ、同社の成長を支える画期的な技術となっております。
また、競合他社からの参入も現状では基本的にないため会社としても安定しております。
▽関東トップクラスのシェア：
独自技術「CCF工法」のおかげもあり同社は現在、大手マンション管理会社（主要取引先参照）からの信頼もあり関東トップクラスのシェアを誇っています。「リノベーション」が大きなブームとなっている中、「中古マンション」のリフォーム需要は右肩上がりに増加し続けています。衣食住の全てに欠かせない「水」を皆さんのもとへ、キレイで安心な状態で届ける為の調査・洗浄・メンテナンスを行っております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）
・メンテナンス工事の経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル 2階
勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業はほぼございません。直行直帰可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件面等変わりません。
試用期間３～６か月です。

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円
固定残業手当/月：27,825円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
327,825円～545,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※月給には生涯設計手当が含まれます。
■モデル年収
550～600万円（30代・施工管理経験あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限：30,000円/月）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度あり

＜その他補足＞
■職務手当：10,000円～50,000円/月（条件：等級により）
■役職手当：10,000円～50,000円/月（条件：役職により）
■資格手当：4,000円～8,000円/月（条件：1・2級管工事施工管理技士、給水装置主任技術者）
■健康手当：5,000円/月（条件：非喫煙者）
■制服貸与
■社員旅行、社内イベント（バーベキュー大会等）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

基本日祝休み（月に2～3回程度、業務の少ない日に休日を設定）
祝日、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休